第1个回答 2018-12-17
应该要重新开，这样可以避免以后的纠纷。还有就是以后找到新的工作提供离职证明。
第2个回答 2018-12-17
之前那份离职证明是不会还给你的，要现在这个公司开证明。
第3个回答 2018-12-17
用人单位应当为劳动者出具离职证明，否则劳动者可以向劳动监察投诉。
依据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
第4个回答 2018-12-17
时间这么短是不应该开离职证明的 不过 既然签了合同就得按合同规定办理本回答被提问者采纳