去新单位入职，是否需要入职当天提供前一个单位的离职证明

Question

我之前供职于一个企业，没有签订劳动合同，现在在一个国营企业应聘成功，请问我入职当天是否需要提供我前一家单位的离职证明，因为很急，我需要1个星期就离职走人，在没有合同的前提下是否能够要求前单位在一周内提供离职证明，国企是否需要入职时候一定要我的离职证明呢，如果是，这种情况先入职再拿证明给他们看呢

Answer 1

通常正规企业在办理新员工入职手续时候都会要求提供与原单位的离职证明,通常国企都会要求的.
你的离职证明是原单位需要要开具给你的,不会因为之前没有签定劳动合同而拒绝,但是如果你要求一个星期内走人，是有点困难的，通常正式员工是需要提前一个月提出离职申请的，我觉得你目前的情况应该与公司协商解决:
你的优势是原公司未与你签定劳动合同，按照劳动合同法规定，需要支付双倍工资,如果你已经在这个公司工作一年以上，则你可以要求11个月的双倍工资,你可以象公司提出不要求赔偿但是要在一个星期内办好离职手续,开具离职证明,就可以了啊

Answer 2

无关合同签订与否，只要能证明存在事实劳动关系，完全可以直接要求单位在你离职当日出具离职证明，单位无权拒绝。

Answer 3

问一下仁兄，你的离职证明办到了吗，可以在新公司入职后补交吗？