我做暑假工十几天了然后不想做了，有没有工资

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推荐答案 2018-08-21

需要支付工资

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暑假工打工有合同,但不想干了,辞职还能拿到相应的工资吗?还是克扣工 ...答：法律分析：能拿到工资，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。

暑假工不做了直接走有工资吗答：法律分析：看你进单位之前有没有和他们协商好。因为你是暑假工，并不是正式的合同工，可能不会签订合同，就看你们之间有没有协商，如果规定一定要做满一个月或者做满15天，那你私自离开估计是要受到处罚的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...

我打暑假工干了半个月,不想干了,没签合同有工资吗?答：答有工资，建议跟老板协商我是暑假工，做了十三天辞职了，有工资吗有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且配合单位做好交接工作。有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系，但是如果要提前离职，需提前三日以书面形式通知用人单位，并且...

暑假工打工几天没签合同自离有工资吗答：法律分析：有工资。如果公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有...

我是暑假工去了一个公司当话务员,做了11天有工资么?那里的主管说实习生...答：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者和用人单位建立的属于非全日制工作，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。需要结清工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...

暑假工干了几天不干了有工资吗视频时间 00:00

暑假工做十几天有要工资的权利吗答：暑假工做是有工资的，学生可以不想做的时候可以通知用工方，要求用工方支付工作时间内的工资，如果用工方不支付的，学生可以到劳动部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第六十条　劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣...

暑假工答了合同只做11天,因为对工作有争议不想做了,可以要回工资吗?答：暑假工打了合同制作11天，因为对工作有争议。可以，要回工资。无论到什么地方，干一天活就得给一天钱。

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