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我在工厂里打暑假工,已经做了十天,不想做了,可以拿工资走人吗?
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其他回答
第1个回答 2016-06-26
有。工厂都是每个月按时发工资的。走之前辞职要走手续。本回答被提问者采纳
第2个回答 2018-06-28
我跟你一样,结果不给。你得叫家长过去说理
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暑假工
打工有合同,但
不想
干
了,
辞职还能拿到相应的
工资吗?
还是克扣工 ...
答:
法律分析:能拿到工资
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
暑假工
干
了10天不
干了有
工资吗
答:
有工资
。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动...
在一个
厂子
干
暑假工,走
的时候
可以
让它接着给
我工资
嘛?
答:
你好,在一个厂子干暑假工,
如果你和领导沟通的比较到位的话,那么我感觉你可以直接领到工资的
,你可以找一些理由啊,说自己回去需要路费嗯,交学费之类的,那么领导听到确切可食的理由的话,那么可能就会直接之前给你,但是你也要做好领导,油盐不进的打算,建议你还是等到15号的时候,工资就会给你了,...
我
打暑假工
干了半个月
,不想
干
了,
没签合同有
工资吗?
答:
答有
工资,
建议跟老板协商 我是
暑假工,做了
十三天辞职了,有
工资吗
有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且...
暑假工
干一个月
不想
干
了可以走吗
答:
法律分析:要是时薪的
暑假工,
辞职的话
可以拿
着
工资走,
月薪的一般都是拿了这个月的工资再走,要不然一般都不给工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
暑假工
直接
走人可以吗
答:
法律分析:不能直接
走人,
需要提前通知工作单位的相关部门和负责人,协商
工资
事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在厂里做了十天,不想做了,
也没签合同,如果不做了,会有
工资吗?
如果有工...
答:
如果说
在厂里面做了十天,
又没签合同,这个时候
不想做了
的话,其实是可以辞职的,辞职的话工资肯定也是有的,因为毕竟你也上了班了,也耽误了时间,也为公司做了十天,给公司也带来了一定的效益,所以思肯定是可以结算工作的,结算的话,肯定是你上了几天就给你,就算吉他的
工资,
因为没签合同,这...
我是高三
暑假工,
在江苏昆山仁宝
做了
半个月,太累
了,不想
再做,如果我辞工...
答:
那比如你是6月份进厂的
,工资
就要在7月份发放,看你工作了多少天,发给你相应的钱,钱一般是打到卡里面的,台资企业一般也都是中信银行,我劝你还是拿到工资卡的时候在不干吧,要是你卡在手的话随时可以不干,钱会打到你的卡里,可是现在你卡没在手里,还是拿到卡走比较保险一些。
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