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常州最低工资标准是否含社保
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推荐答案 2023-07-08
包含。根据查询法律网可知,最低工资标准中已包含了个人应该缴纳的社会保险部分。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。《最低工资规定》第六条明确指出,确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此,最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
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最低工资包含社保
吗
答:
最低工资不包含社保
。最低工资标准是用人单位依法应当支付给劳动者的最低劳动报酬,不包括社保费用在内。在确定和调整最低工资标准时,虽然会参照职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资等因素,但这些并不直接包含在最低工资数额中。最低工资主要考虑的是劳动者在规定工作时间内提供正常劳动的...
最低工资标准是
扣掉
社保
的吗
答:
根据相关法律法规和政策规定,
最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金
。这意味着,在计算劳动者的最低工资时,并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时,应当按照约定支付最低工资标准以上的工资,并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此,最低工资标准实际上是一...
最低工资标准包含社保
吗
答:
最低工资是不包括用人单位缴纳的社保
。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资(扣除社保前的工资)不低于当地最低工资标准就是合法的。根据劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
最低工资标准包含社保
吗
答:
最低工资标准是不包含社保在内的
。最低工资标准是劳动者在正常提供劳动的情况下,单位扣除加班工资、特殊环境下的津贴以及社保等费用后的最低工资待遇。社保由公司从个人月工资中扣除,如果应发工资,扣除社保前的工资不低于当地最低工资标准就是合法的。最低工资标准有四种情况1、最低工资包含职工个人缴纳...
最低工资标准
里
含社保
吗
答:
最低工资标准不
包含
个人缴纳的
社保
部分。最低工资标准组成不包含法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇,所以排除个人缴纳的社保部分。
最低工资标准是
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。【法律依据】《最低工资规定》第...
最低工资标准是否
扣个人
社保
答:
最低工资标准不
包括
个人
社保
。根据华律查询得知,
最低工资标准是
指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。中华人民共和国劳动和
社会保障
部令(第21号)文件《最低工资规定》第十二条中明确指出,在劳动者提供正常劳动的情况下...
最低工资标准
里
包含
个人缴纳
社保
吗
视频时间 00:51
最低工资含社保
吗
答:
最低工资不
含社保
,最低工资的概念包含以下涵义:1、获得最低工资的前提是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动;2、
最低工资标准是
由政府通过立法确定的;3、只要劳动者提供了法定工作时间的正常劳动,用人单位支付地劳动报酬不得低于政府规定的最低工资标准。下列项目不作为最低工资标准的组成部分,用人...
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