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最低工资标准是否扣个人社保
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推荐答案 2023-12-28
最低工资标准不包括个人社保。
根据华律查询得知,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件《最低工资规定》第十二条中明确指出,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除延长工作时间工资等各项以后,不得低于当地最低工资标准。
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最低工资标准是否扣个人社保
答:
法律分析:最低工资标准是不包含个人应缴纳的社会保险费,
即最低工资金额是扣除缴纳的个人保险等费用后的金额
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本...
最低工资标准是否
包括
社保
费
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法律分析:最低工资标准不包括社保费
。根据法律规定,最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同...
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最低工资标准不包括个人社保
。根据华律查询得知,最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。中华人民共和国劳动和社会保障部令(第21号)文件《最低工资规定》第十二条中明确指出,在劳动者提供正常劳动的情况下...
最低工资标准
是扣掉
社保
的吗
答:
根据相关法律法规和政策规定,
最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金
。这意味着,在计算劳动者的最低工资时,并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时,应当按照约定支付最低工资标准以上的工资,并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此,最低工资标准实际上是一...
最低工资
中包括自己要交的养老保险吗
答:
最低工资中是包含需要个人承担的养老保险费用的。即
最低工资标准
指的是应发工资,其中包含了社保的个人缴费金额,也就是说领取最低工资标准者,在被单位扣缴了
社保个人
缴费金额之后的实发工资是低于最低工资标准金额的。 一、最低工资中包括自己要交的养老保险吗 1、最低工资标准指的是应发工资,其中...
最低工资标准
还要
扣除社保
吗
答:
最低工资是不包含社保的,不会
扣除社保
。最低工资是在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位扣除了社保费用、加班加点的工资、高温津贴等福利待遇后支付给劳动者的最低工资待遇。根据规定,确定和调整月
最低工资标准
,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工
个人
缴纳的社会...
最低工资标准
包含
社保
吗
答:
最低工资是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从
个人
月工资中扣除,如果应发工资(
扣除社保
前的工资)不低于当地
最低工资标准
就是合法的。根据劳动和
社会保障
部令第21号《最低工资规定》第十二条规定,在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低...
最低
生活保障是
扣除
五险一金吗
答:
最低生活保障是
扣除
五险一金之前的应发工资。
最低工资标准
包含
社保
。
社会保险
的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是
个人
缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准...
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