我签了劳动合同满一个月试用期但没有超过三个月，公司主动解除劳动关系，这样的问题该怎么办呢？

Question

就是想问问具体怎么写请求事项

Answer 1

你的公司因为什么理由解雇的你呢？如果不知道原因的话很难做判断，如果是你的问题，公司解雇就是合理行为，否则就是违法的，而且这还涉及到一个是否给予经济补偿金的问题追问

没有理由，一切按照公司规定走的！公司就是解除劳动关系了

追答

主要是要看你的公司解雇的原因，如果它是以你试用期没有达到要求而解雇你，那么是合法的，但要支付一定的经济补偿金。如果无故解雇，那肯定就是不合法的，你可以申请劳动仲裁

Answer 2

试用期没有满，就只能下岗了追问

已经满了一个月试用期了！！

追答

那说明没有达到公司的满意，就算没有录用

追问

怎么都不了解呢！！无理取闹那是

追答

你的试用期还没有满，怎么会签合同了呢？

Answer 3

重新找工作吧，毕竟人家是老板。追问

有人能够帮帮我么？

Answer 4

如果真的是无故辞退你，那公司应该支付你没有支付的工资，再加多一个月的工资作为赔偿。《劳动合同法》第四十八条。找公司要不成就带着你的劳动合同去找劳动仲裁机构，你绝对不会输。

Answer 5

试用期过后，未因严重违反劳动纪律或者未违法犯罪被解雇，公司应给予N+1的赔偿
纵横法律网 蔡妃咏律师