该不该去月薪不高但年终奖很多的企业？

Question

有个工作机会，一家大型500强外企。那边说一年13个月固定薪水，然后加3个月年终奖，另外还加5个月浮动奖金，算下来一年可以拿20个月左右的工资。不知道这个机会是不是可以考虑，因为这样的话平均每个月给的薪水就不会高了，甚至在同行业算月薪偏低点。

Answer 1

1、年终奖是根据企业的业绩来发放的，不是给你按月薪固定多发几个月，这是其一。
2、如果你的月均工资在行业里算是偏低，那发的奖金和工资加起来一平均的话也高不了，把本来就属于你的工资再以奖金的形式发给你，你还要感激企业的待遇好，简直就是骗人嘛。
3、羊毛出在羊身上，多拿8个月的工资一是为了好招人，第二就是进去后比较稳定，为了年终奖你也最少呆一年，这样的企业请您慎重考虑。

Answer 2

这是个好机会，随着时间推移月薪会加的，制度使历史问题，，对自己也是个挑战

Answer 3

去吧，这么好得机会！