在国企月薪4k，年终奖两万，该不该选择离职？

Question

如题所述

Answer 1

在国企，月薪4000，年终奖有2万，换算下来一年到手大概有68000块钱，这样的收入在三四线城市已经不少。而且在这样的情况下，我们还需要去考虑国企是要为员工缴纳五险一金的。员工只需要承担30%就可以，而公司是需要承担70%，再加上公司一般都是按照最高比例来进行缴纳。能够拿到手里面的工资是要远远超过明面上发的，月薪4000。所以我认为是不应该离职的。

首先是因为国企的工资非常的稳定，基本上自己不要出现大的失误，是不会被开除的。而且最为重要是随着自己工龄的增长，如果在钻研一些专业技术能力，就算自己的情商不高，不愿意去浑水摸鱼，也能够逐渐的混一些职称。等到自己混到中级职称或者高级职称的时候，还能够拿到更多的补贴。基本上一个国企的员工在快要退休的时候，拿到七八千块钱的工资是非常稳定的。

但是进入到私企当中却并不一定能够享受到这样的待遇，首先是工作强度非常大，没有多余的时间让你去学习考职称。同时在私企当中也不会为你缴纳足额的五险一金。这样一来的话，你再退休之后就没有足够的保障，自然会有非常大的忧患意识。每天的工作都是提心吊胆，跟国企当中是没有办法相提并论的。

而且现在经济正处于下行趋势，从国企当中辞职选择去私企其实是非常不划算的一件事情。首先在辞职之后找工作就已经是属于难题，同时辞职之后并不一定能够拿到高的工资。这主要是因为目前私企的工作效率比较低，所以能够创造的经济价值也是非常少的。在这样的一个大前提之下，国企和私企之间又能够有多大的工资差别？

Answer 2

年薪4000，年终奖2万，说明你的年薪大概是在6万到7万之间，如果在这里工作给你的经济压力造成了非常严重的影响，那么你该离职，虽然国企的工作比较稳定，而且福利待遇很好，但是他们达不到你想要的薪资水平，你可以去一些私企行业工作，私企工作的薪资肯定要比这里高一些。

Answer 3

我觉得不应该离职，虽然国企的月薪只有4000元，但是他可以为你缴纳五险一金，而且你的年终奖有2万，而且在老了以后还可以获得相应的保障，所以千万不要离职，否则你会后悔的。

Answer 4

我个人认为现在的工作是比较好的，而且国企相对而言是一个比较有保障的单位福利待遇方面都是非常好的，如果没有找到最好的工作下是不建议辞职。