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年终奖该不该发
年终奖
可以
不发
吗
答:
年底到了!事关每个人的奖金,以下四种情况,
可以不发年终奖
【一】没有约定,可以不发年终奖 年终奖不是劳动法规定的强制项目,也就是有企业自行规定的,但是公司文件与制度、劳动合同中没有涉及年终奖,这种情况下,企业可以不发年终奖。公司可以不承诺年终奖金,但为什么大部分企业都有呢,主要是为吸引...
你觉得
年终奖
到底
该不该发
呢?
视频时间 01:01
如果你是老板,
该不该
给
年终奖
答:
如果你是公司的老板,再到年底的时候,把
年终奖
发给员工的时候,你
应该
这样说,辛苦了,在这一年当中,你为公司做了很多贡献,为了感谢,特此给你颁发年终奖。领导管理。“火车跑得快,全靠车头带。”一个团队,没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好,一个单位是热火朝天还是冷冷清清,一把手负主要责任...
年终奖该
怎么发,年底离职
该不该发
年终奖?
答:
所以,
由于没有法律固定,在法律允许范围内,年终奖发与不发、发多发少,外界都无权干涉
。除非企业在规章制度或劳动合同中有明确规定,另当别论。但是在生活实践中,几乎没有任何企业会将其明确写明。但是年终奖的发放,却不能有人发有人不发。因为《劳动法》中明确写明一条——同工同酬。例如。涉...
年终奖该
怎么发,年底离职
该不该发
年终奖
答:
那么如果工作不满一年可以领
年终奖
么?答案是可以的。但
应该不
会拿到像老员工那么多的薪酬。毕竟人家辛苦工作一年为的就是这么个年末奖金,如果新员工是看重这个公司的福利进来,那么年终奖的时候也不要抱怨自己拿的没人家多,毕竟劳动付出和回报是成正比的。OK,既然说到这里了,那么敲黑板的时间到了:有...
年终奖金该不该发
?公司今年没有赢利,账上有钱,但不想发年终奖金。 不发...
答:
年终奖
属于劳动报酬的一种,但又区别于劳动者每月领取的工资,是劳动者在工资以外的收入,带有奖励的性质。根据劳动合同法规定,向劳动者按时、足额发放劳动报酬是用人单位的法定义务,但是年终奖是否发放、发放标准、发放方式等都要取决于用人单位的相关管理政策。首先,要搞清用人单位制定的年终奖制度是否有合法...
组织行为学问题
年终奖该不该发
答:
这就很容易挫伤员工的积极性或滋生投机情绪,对公司的下一周期运转造 成不利影响。因此,让员工在
年终奖
的多少上做横向比较,对公司是有害而无利的,它只 能降低公司的凝聚力。因此,最有效的办法就是暗中分发,单个鼓励。 再者,员工总愿意将年终奖的多少与领导对自己的评价和自己在领导心目中的地位...
年终奖该不该发
应该发多少
答:
看你老板的 有没有藏到私房钱有多少塞,剩多少发多少,没剩没发...
企业员工年前离职,
该不该发年终奖
?
答:
从管理角度,
应该发
。虽然已经离职的员工不能直接给企业做贡献,但有可能间接地给企业做些贡献,或者损害企业的利益,那么,这种情况下,有
年终奖
的激励,已经离职的员工会减少对企业的破坏,增加对企业的贡献,另外,企业需要口碑。同时,给已经离职的员工发放年终奖,也能让在职员工看到企业是个优质企业,...
年终奖有关的八大问题(
年终奖该不该
问)
答:
时至年关,很多人都关心年终奖,很多企业单位都有年终奖这一说,
年终奖发不
发?发多少?怎么发?要缴税吗?本文整理了年终奖有关的八大问题,希望能够解答你关于年终奖的迷惑,详情请看下文。 年终双薪就是年终奖吗 由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式,许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来...
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