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我是一名在校大学生,在肯德基做兼职, 做了3天我不想做了,我直接走人会怎么样?
我签订了劳务协议,不是劳动协议
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第1个回答 2011-10-28
不会怎样的,现在的劳动法没那么严!
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相似回答
我是学生,
暑假
在肯德基做兼职,
签了两个月劳务协议,现在干了五
天不想
...
答:
没有违约金,工资肯定会发。一般最少都是提前一周提辞职的
在肯德基做兼职不做,
签了离职单,但是想提前
走会
被拉进黑名单?
答:
是不是拉进黑名单不用考虑了,你要是提前走的话,要是领导不同意,那你就是没有工资了
,黑名单肯德基应该是没有的,以后要去的话还是有机会的,不用担心。
在KFC签了两年的合同可我
做了三天
就
不想做了,
请问下我可以走吗?有工资...
答:
小弟不建议你去那工作 你又只能干一年 那肯定是违约了 要交一定的违约金喽 而且在那个签单上填写你的工作时间段的时候 你以后必须在那个时间段到 很严 如果学校有什么情况都不好处理
兼职
工作很多的 加油!~~~
我
在肯德基
干了五天
了,
签了一个合同
,我
也没仔细看到底写的啥,请问我...
答:
如果是兼职,签署的劳务协议,那你随时可以不干,直接不去了也不能把你怎么样,只是建议和经理打招呼
,第一这是起码的礼貌,第二还是应该跟人家协商一下,好来好散是最好的。如果是全职,签署的劳动合同,那必须去辞职,按照公司的流程走,否则就是被辞退,虽说对今后工作不一定有什么太不良的影响,...
我是学生
暑假
在肯德基做兼职,做了
几天就
不想
干
了,
然后跟经理提出,他...
答:
《劳动法》规定,你可以提前一个月提出辞职进行协商,协商一致劳动合同可以解除。用人单位无权通过不法手段进行约束,如果有的话,你可以向当地区县的劳动保障监察大队投诉,也可申请劳动仲裁, 甚至可以到法院起诉他。根据《劳动合同法》,劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动...
肯德基做兼职,不想
干
了,直接走人会
给工资吗?
答:
第一 没必要 好离好散 第二 一般这样的大的公司 福利制度都很完善 不会欺负员工的 如果你和同事相处不融洽 你可以正面提出 也可以选择离职 第三 但是如果你不声不响的走人是你的不对 你这样做对你企业是不责任的 第四 因此建议你问下相关的企业负责人 申请调动岗位 或者约定某一天离职 第五 ...
暑假
兼职,我
去
肯德基,
没签合同
,做了
三四天,想辞职
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:三天离职 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:无劳动合同,随时可依离职。举例说明应用场景:不让走,违犯劳动合同法。
我事
大学生,
暑假准备去
肯德基做
一个多月的暑假工,请问有试用期吗...
答:
学生身份应聘),应聘先答应做长期工,然后开学了,要以请假的方式,不要提辞职。这样还能保证职位,暑期还能回来。如果餐厅追问的急,您再说回不去上班了。你没有五险一金的麻烦事,就算你开学走了,你不会追究你什么的 工资没有问题,就
是在肯德基做
一小时然后不
做了,
也会给你开钱的。
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