我是7月开始做的,做到今天,本来想暑假挣点钱买个平板的,结果我去的那家店上个月连续招了很多人,所以排班就每天6个小时,一周不超过5天,一个月下来工资才900左右,连自己都养不活!而且那家店的经理很多,同一件事这个要求那样,那个要求这样了,很不好伺候,老是挨批斗!总配跟前台合作也很不好,东西经常很久才上,顾客老抱怨,总配还很凶,多叫几遍产品就会被骂,我忍了一个月,忍无可忍,想辞职,结果经理不理,只说后面再说,我赶着马上换工作,所以想直接走人(健康证不要了,反正他们的工作服在我这儿,我也不亏),请问他们会不会不给工资啊?上个月的马上就要发了,倒还好,我这个月上了几天会不会就不发了?很急,明天不想去了
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我吭声再闪人是不是就不会那么惨?我也知道不办理手续就走很不好,但也是没有办法的,我很诚恳的提出要辞职,理都不理,说以后再说吧,又不给个确切的时间,把我晾在那里就走了!
追答你可以再尝试找找其他部门负责人,然后写个辞职申请直接找人事部,我以前的学生也干过这事,不吭声跑了,然后我去帮忙要工资,人家振振有词的说,违反了公司纪律不属于正常离职,我不知道你是给谁提出离职的,只要不想干没人可以勉强你,去问问人事部,要不找更大的领导看看,肯德基里肯定有人力资源部啊
追问一般离职都是找店长或者找招人的培训经理,没事,上个月的工资这两天应该就发了,8月这几天的我先拖拖,后面可以的话再去离职吧,我想我这样他们应该也会给我打电话的!实在不行我就等到下个月发工资时再看,如果工资发了,我就不管了,没发再去正常离职,如果办不了再去联系他们人事部!
本回答被网友采纳这个月为什么就不发?多少也是自己的血汗,肯德基工资本来就低,严重压榨中国廉价劳动力,为什么还要给他们便宜占?
追答一般的工作都是要做满一个月才有工资拿的。那你现在发工资没有?有没有拿齐。如果是他炒你的话,就会给齐工资的
我也知道,毕竟我也想拿回我的健康证!只是那些经理的态度真的很不好,要是办离职容易的话,我肯定是会按规矩来的,这不也是没办法了吗!
追答态度重要还是健康证重要,自己衡量一下,办离职填个单子就可以了,老炮欺负新人太正常了,你要是不嫌麻烦就带上你的父母其中一人去,他们一般看见人家大人来了,也就不会说什么刺激人的话了,还有一个办法就是你在最忙的时候去,这样他们还忙不过来呢,谁还有空损你?