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我刚当上服装专卖店的店长,公司就要开会,需要提出不低于10个现存在需要解决的问题
如题所述
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推荐答案 2011-10-20
1服务态度,2工作积极性,3店堂制度遵守情况,4店员团队合作精神。5对不好销的货品及时调换或者向上级报告,6对库存大的商品积极推销,7店铺成列,打板,要及时更新和调整,8员工工作情绪要积极调动起来,最好形成晨会制度。9最好建立起客户信息,做好大客户的信息发送工作 10店堂卫生
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 推荐于2016-05-14
1、服装换季,库存积压
2、客流量、销量不稳定
3、售后调换
4、店面货品陈列
5、节日促销让利
6、客户对服装样式的疑议(平时观察)
7、会员积分、折扣
8、店员综合素质、形象定位、店员数量
9、报表
10、应季货品上架数量、时间
11、店面卫生
追问
大侠,3.售后调换能否在详细点呢!
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第2个回答 2011-10-23
唉,难怪现在各个专柜店面都说业绩上不去。
店长同志,如果您所在的店面现存需要解决的问题连你自个都不知道,别人会知道??如果只是为了应付开会,楼上两位的答案您可以采纳了。
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我是
服装店的店长,
每周一都要给店员开晨会
,不
知道都说些什么,怎么说...
答:
最后,可以大家一起唱个歌或做个小游戏什么的;最重要的是店长既要有自己的威信,让大家信服,也不要故意摆架子,要和员工沟通好,处好关系;晨会也是很考验人的,开得好的话,员工一天都有好心情,也会对销售提升有好处。
店长的
工作知识储备:具有能观察出消费者变化的知识;具有关于零售业的变化及...
作为一个
店长的
职责是什么?
视频时间 10:53
要当好一个
服装店长,需要
处理哪些难点
问题
?
答:
现在一一为您解析店长的三大难处。
店长难处一:权力架空,夹心饼干的“馅”不好当店长上面有领导,店长下面有伙计,上层授职不授权是常有之事
。所谓“巧妇难为无米之炊”,top店长也难管无权之班底啊。店长的职责一般有三种情况,一种是承担销售额的责任,一种是承担销售额及利润的责任,最后一种是承...
我是刚升
的店长,
员工都不听我该如何管理
答:
三是善于与员工沟通,帮助解决员工工作、生活上的实际困难
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答:
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如何做好一名
店长
答:
我店在药品价格、品种及品牌认知度方面的优势均不明显,但是离商圈内唯一的二甲医院最近,我根据这一地缘优势,拜访门诊医师,引导一些处方外配品种,增加了客流,树立了口碑,使销售额大幅提升。2、因人制宜:不要期望店员都是全能选手,关键是让其发挥自己的优势。一个
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员工是由年龄、性格、经验、悟性不同的人组成...
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答:
门店销售是指零售企业在门市销售商品的一种形式。一般是现金交易,销售收款方式有货款合一和货款分管两种。下面我给大家带来门店销售个人总结,希望大家能够喜欢。 门店销售个人总结篇1 不知不觉间,漫长的实习期也终于结束。我自x月x日来到了__手机店成为了店里的一名销售店员,在经历了__店长严格的锻炼和考验后
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...
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