员工越级汇报怎样处理？

Question

如题所述

Answer 1

敲山震虎，比如，大领导喜欢越级指挥，而下属不向自己请示或汇报，可以在会议上进行不点名批评，比如说：“最近部门有一些非常不好的现象，有些人不与主管领导商量，就去找大领导汇报，出了问题你能负责吗？这样...
绵里藏针，有时候，碍于大领导的关系，不好跟下属直接撕破脸皮，可以绵里藏针。比如在工作中故意刁难他，经常对他进行批评，

Answer 2

这要看这员工为何要越级汇报，他的目的是什么？
最好根据单位规章制度进行处理。

Answer 3

你好，员工越级汇报确实有点不尊重顶头上司，你可以和员工好好沟通，看看自己是否有得罪他的地方，找出他越级的原因，再来解决。