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下属总是篡权越级汇报,我该怎么办啊?
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推荐答案 2019-09-01
1、首先,一定要保证你和直接上级的关系,如果不牢靠是不行的。
2、其次,对于屡屡发生这样的现象,你应该找他谈话了。
告诉他这样不符合汇报流程,出了事怎么办。
如果执意这样,很多事以后不要找你。签字、晋升、审批等,都扣着他。
真的出了事,自己承担是一方面,也要适当扩大化,让他意识到问题。
3、不要轻易去和你的上级,抱怨这个事,他会认为你无能,管理不好员工。
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第1个回答 2021-05-25
下属越级汇报怎么办职场是什么怎么在职场上获得自己的立足点职场的晋升职场的关系职场的权谋这些问题,一起来探索答案#李腾聊人情世故# #职场晋升# #职场权谋# #职场#
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下属总是篡权越级汇报,我该怎么办啊?
答:
第五,
解决的最好办法就是将你下属一君,寻找一个机会当你的下属和你的上级都在时
,使上级认为你的下属的这种做法完全不会给他带来好处。其它的,具体办法你就得具体事宜具体处理了。
韩非子·六微‖韩非子也是管理学大师,管理者要察觉的六种危害
答:
管理者在对下属分配任务时,要合理安排,分配利益
。比如,员工之间是否会发生争夺客户资源的问题,这就要依靠管理者的有效手段了。五、参疑内争 君主要防止等级不同的臣子之间越权争夺利益。臣下各司其职,才不会滋生权臣。所以,有职场经验的员工都知道越级上报是下属的忌讳。好的公司都会划分各个职能部...
如何与领导相处?
答:
首先第一点就少树立其实领导和大多数人都是一样的
,他们也是有七情六欲的,所以我觉得这个时候你不要去吧和领导相处想象的特别难,因为你把和领导相处想象的特别难,那么你就有可能,会很多事情都不会去做的更好,和领导相处首先第一个要做的就是放平缓自己的心态,如果说把自己心态放了太紧张,那么...
怎么
跟领导相处?
答:
1、虚心接受领导的批评
作为一名合格的下属员工,我们一定到
正确认识和接受上级领导对我们的批评
。积极树立正确的观念,将领导交给我们的每一次任务,当做是可以表现自己能力的机会,使其成为展现自己才能的契机。从某种意义上来说,批评正是对个人工作价值与能力的一种肯定,虽然你的工作方法可能有很多需要...
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1、首先,一定要保证你和直接上级的关系,如果不牢靠是不行的。2、其次,对于屡屡发生这样的现象,
你应该找他谈话了
。告诉他这样不符合汇报流程,出了事怎么办。如果执意这样,很多事以后不要找你。
签字、晋升、审批等,都扣着他
。真的出了事,自己承担是一方面,也要
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