急！！！没有签劳动合同，辞职不批，直接走了 工资可以要吗

Question

我的一个朋友 在一家私人开的工厂上班 到现在有半年了 现在辞职 公司就是不批 今天她跟老板辞职 辞不下来 她就跟老板说以后不去上班了 这样的话 工资 还可以去要吗
工厂 没有跟她签劳动合同 去上班的时候 工厂也没让她填简历表 工厂所有的工人都没有填简历表
辞职也没有辞职书 都是跟老板说
工资是每月的30号发 她应该现在要工资 还是等到30号再要
她在公司用的名字 跟身份证上 差一个字 这个 会有影响吗
她现在就只有 工作服 和 工资条

Answer 1

首先要是想受到法律的保护，那就要按照法律的程序来，这样的情况注定是要不回来了，正常情况下，可以通过书面形式提出辞职，30天公司不放人的话可以走，而且可以要回公司，劳动仲裁也是会支持的

名字没关系，劳动仲裁以身份证为准
工资条基本没有什么用，工资如果是打卡的话银行对账单有用（需要银行盖章），有工作服的话应该可以去劳动仲裁立案

Answer 2

可以要的，去看我的百度空间看看我发的吧和你一样，就不多说了，希望可以帮到你。

Answer 3

根据劳动合同法规定，企业未与劳动者签订劳动合同已经违反了国家法律，是企业过错在先，劳动者可以主动解除劳动关系。按照劳动合同法规定，企业未与劳动者签订劳动合同，劳动者可获得双倍工资。

Answer 4

提前一个月打辞职 ，即使不批直接走就行，到时去找劳动仲裁备个案，押金、工资之类的劳动仲裁那里就能给办了本回答被网友采纳

Answer 5