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港区富士康派遣工自离有工资吗
如题所述
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推荐答案 2024-07-03
派遣工自离工资发放情况需依照跟劳务派遣公司签订的劳务合同内容执行,富士康自主招募或是政府招募的自离都有工资,派遣工理论上是有的,但实际情况不好说。
富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业,1974年成立于中国台湾省台北市,总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
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港区富士康自离
后
工资
怎么发
答:
自离后工资通过银行卡发放。在港区富士康自离后工资按照法律的规定,需要在一个月之内支付
,可以咨询富士康财务人员沟通工资的金额,工资会通过在职期间的银行卡账号进行发放。
富士康自离有工资吗
答:
综上所述,
富士康自离的员工通常会有工资结算
。具体的结算方式和金额会根据员工的工作时长、合同条款以及公司的相关政策来确定。
富士康
自动
离职有
没
有工资
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
富士康自离有
什么后果
答:
旷工处理,会被除名。富士康自离不办手续的后果是用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名,
自离是没有工资的,也不会再发工资
。自离没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜。
在
富士康自离
会
有工资吗
?
答:
无论以何种方式
离职
都应当
有工资
。但这种情况属于劳动者违约。动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
富士康自离
不办
离职
手续能不能拿到
工资
答:
按法律是有的
自离
没办
离职
手续是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣...
富士康自离
不办手续
有工资吗
答:
法律分析:劳动者
自离
的,是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条 劳动者违反本...
富士康自离
还发
工资吗
?
答:
自离
是不会再发工资给你,我们部门是7号发工资,假如我选择7号自离,只能拿到上个月工资,还有7天是没
有工资
,等于给公司义务上了七天班。
富士康
:富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到...
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