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老板总拿以前的员工来和我比较是什么意思
如题所述
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推荐答案 2017-12-27
老板总拿以前的员工
来和你比较
是因为感觉你没有
以前的员工工作做的好
希望你能做的更好
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其他回答
第1个回答 2017-12-27
在他心里你做的不够好
第2个回答 2017-12-27
做得不好呗。
相似回答
老板总拿以前的员工来和我比较是什么意思
答:
老板总拿以前的员工 来和你比较
是因为感觉你没有 以前的员工工作做的好 希望你能做的更好
老板总拿我
和
以前的员工
相比,比的自己一无是处,很伤心,我该怎么办?
答:
那说明你还是有差距的
,老板本身也是很器中你的,要不他也不会根你说这么多!好好干吧,超过别人对你会更好!
老板拿以前
走
的员工
相
比较是什么意思
?是不是继续做下去还是辞职了...
答:
不是激励就是嘲讽,看人品及语气
新公司
老板总是拿
离职
员工跟
新员工做
对比
,这样的公司值得留下来吗?_百 ...
答:
这个
老板
的做法当然是非常不对的,拿离职
的员工跟
新员工相比,会让新员工觉得
比较
寒心。但是要不要留下来,最关键的还要看这个工作的发展以及薪资待遇等等。
领导说拿3个领班
对比来对比
去还是觉得我合适当主管代表
什么
?
答:
说个好理解的,每个人本来就是个多面手,在家说好儿子好父亲,在女朋友面前说好男友,在朋友面前是好兄弟。在职场是好
员工
,或者好领导,在
老板
面前呢?肯定要表现的是个好的下属。比如及时向上汇报和向下传达,安排聚餐和团结团队成员,要懂得利益互换,和互信及协助。这些角色一定要自己先清晰和明白。不...
老板总是拿我
当反面例子,我该怎么应对?
答:
其次,当
老板总是拿
一个人做反面例子的时候本质上就是在
比较
和训斥,那么作为员工你就该警惕起来了。因为任何一个老板都不会喜欢不上进
的员工
。 在企业工作当
老板拿
你做反面例子的时候,一方面是夸赞别人做的好,但同时也在说你说的不好。此时的你要做的就是不断的提升自己,即便提升的方面和你的发展...
为
什么
领导总是偏袒和纵容同事?
答:
也会从中体会到这个
员工
对他很贴心,有些秘密,他透露给领导,很婉转的透露了给领导,有的时候会把你出卖,你一定要小心这样的同事,无论做事,都要在他面前小心加小心。所以这种事情太多了,再一个单位能够得到升职是这种人。而且你不是不受了领导待见,是因为你多干了活,但是你不会在
老板
面前表现...
领导
总是拿我
和同事
对比
的说说
答:
是成本较低的方式。三、如果离职的同事是主动跳槽,那么情况会复杂一些。如果同事是被人挖走的,那么领导天天念叨他,拿你作
比较
,可能是想把你培养成前同事的接班人,这个时候可以下意识去学习一些前同事的优秀习惯。对于刚刚损失一名爱将的
老板来
说,迅速找到一个相似的下属,无疑是欣慰的。
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老板不能拿员工与员工对比
为什么老板要拿员工的东西
做着老板的事拿着员工的工资
员工拿的比老板多
拿员工不当人的老板
老板拿工资威胁员工
老板拿工资说员工
老板能拿工资要挟员工吗
员工拿了工资就走了没有跟老板说
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老板总拿自己的员工和其他家的作比较,这样好吗?
老板喜欢拿我和别的员工对比,说别人怎么样,说我就不行。
为什么老板找你有事情,总是通过别的员工来通知你,这能说明老板...
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