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老板喜欢拿我和别的员工对比,说别人怎么样,说我就不行。
如题所述
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第1个回答 2020-01-03
你好!
哈哈,你遇到不满足的老板了!
你做得再好,
老板总说还有人比你做的还要好!
你还要努力!
如有疑问,请追问。
第2个回答 2019-05-02
就是科目二考试时候在车上监督考试的人员,和考官类似,但是现在国内好多地方都取消科目二驾考安全员了,听说是这个工作的人员很影响考试时候考生正常考试,建议要是找工作的话还是再看看其他工作比较好,而且春节后2,3月份招工的地方会很多,选择很大的,打字不易,如有帮助记得采纳!
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职场中,领导天天说你
不行,
你会自我怀疑吗?
答:
态度上诚恳一点,跟领导多沟通,一般说你不行,可能就是挑你态度,而非真的不行
。再说他一旦就是嫉妒你呢,你更加不用在意,努力工作,用成绩证明自己,他便不会再有话说。
老板
在你面前说
其他员工
的坏话,你
怎么
看?
答:
不做评价也不要过多的回应,我觉得有可能是
老板
在试探你,也有可能因此你会丢失与同事之间的友情。
为什么
老板
对
其他员工
好,而对自己不好,但私底下又会找我谈很多事
答:
这样大概有两种可能:
1、他很看重你,对你要求比较严格,所以你感觉他对你不好
,而私底下找你聊的话,有可能是因为比较看重你的观点与想法,当然也不排除看上你的姿色;2、你确实表现的很不好,老板恨铁不成钢,天天给你上教育课。不过综合一下可以推测,地一种可能性比较高,因为,他既然是老板,...
...他哪天也在背地里
说我
坏话
,怎么
办?这样的
老板怎么
和他
答:
你还太年轻啊
。我们是很难改变别人的,我们能做到的是改变自己,改变自己的认知和态度。现在这个社会,像你老板这样的人不在少数,也可以说是个普遍现象了。做好自己的工作,其他是非八卦不关心,不在意。你可能是个职场新人,不要把自己搞得那么累,疲惫。没有哪个人不被人言说,走自己的路,做自己...
领导今天找我谈话
说我
能力不足,接受能力不好上手太慢了
,说
有些人如果...
答:
话都已经说到这个份上了,你还不明白他的意思?他的意思就是你的能力
不行,
再给你几天的时间,如果还是这样,他就会向
老板
反应,辞退你。此处不留人,自有留人处,能力是一个相对的概念,只能说你在这家公司不适合而已。比如一个大学生,你让他去教大学,肯定能力不行,但是,你让他去教小学生,...
领导打压人的表现
答:
然而,有些领导却反其道而行之,明知道员工之间闹不和,他却不干预,直接把事情闹大,他才把两个闹事
的员工
一起铲除,这能实现他的目的。领导开除一个人,如果亲自出面可能会引发
员工的不
满,一些脾气倔强的员工还不愤气地找领导讨说法,领导自然不会做这类傻事。当员工
跟其他
同事发生矛盾时,领导...
身在职场,有哪一刻你觉得你被领导pua了?
答:
然后他就记仇了,后面经常在班组里面当众数落我,开班会的时候也会说我这
不行,
那不行。后来我才知道,他当上班长根本不是因为他能力强,而是前面的班长升职了。班组里由于工作的特性,也只有他经验丰富一点,于是就让他上去了。可是他对业务根本就不熟悉,更不会管理,工作一团糟。而且据说他上大学的...
老板
对
员工不
能说的7句话
答:
1、“听我的还是听你的”这样武断型的语言还有“在这个店,谁说了都不行!我说了算!”、“没我的签字不行”、“我不在的时候,谁都别自作主张”、“一切依我说的为准”“你们只有执行的份儿
,其他
的少罗嗦!”“给我闭嘴!
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老板不能拿员工与员工对比
做着老板的事拿着员工的工资
拿员工不当人的老板
员工拿了工资就走了没有跟老板说
员工拿的比老板多
为什么老板要拿员工的东西
老板拿工资说员工
老板不给工资员工拿刀
员工不拿老板当回事
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