公司的老员工总是把自己的工作丢给新人做，新人不会做该如何婉拒？

Question

如题所述

Answer 1

    在公司里面总是会遇到一些老员工，把自己的工作推给新员工，假如新人遇到不会做的，该拒绝就得拒绝，如果这个东西是自己能胜任的，前提是做完自己的工作以后再慢慢的做，做得多错得多。

    遇到这种事情的时候，可以告知对方，自己去跟领导说一下，看有谁空闲可以帮下忙，自己不会的东西就直接告诉对方自己不会，再询问一下是否可以请教领导，一般情况下他就会把这份工作收回去。

    有的老员工对于一些好事肯定不会拱手相让的，之所以能够留给新人的都是一些非常繁杂的事情，不懂就问不会就去各处请教，这样大家都知道这份工作是自己做的。当然作为一个新人什么都不懂，能够多做一些事情也能够更快的熟悉工作，但在是否做的问题上，一定要有正确判断。

    哪怕是新人，也应该合理的拒绝一些自己不愿意干，并且自己并不会做的事情，那就委婉的拒绝，并且给出一个比较合理的理由，要让对方知道自己的难处，毕竟没有到万不得已的时候，尽量不要和老员工们撕破脸，要学会高情商的去委婉拒绝他们，千万不要直接一句否定。

   当然在职场当中想要得到领导的认可，想要升职加薪，服从领导管理是必要的，作为一名新人，遇到自己不会做的东西，可以先请教，否则就多做多错，到头来这件事做的不好也依然是新人的错误。

    这种时候可以告诉对方，自己的工作还未完成，如果完成了，在自己会的情况下再帮忙去做，或者直接说自己下班有事，而且这件事是非去不可的，并表示歉意，不过作为职场新人还是要摆正自己的心态，毕竟这个阶段是大家都得经历的。

Answer 2

新人可以说自己手上有很多工作没有做完，没有能力去做这些新工作。

Answer 3

首先应该跟老员工解释自己的问题所在，然后真诚地进行交流并求得他的谅解，这样以后他就不会再找你了。

Answer 4

这个时候应该实事求是的说明情况，而且要谦虚一点，也可以请教对方，让对方帮助我们这样的话也能学习到更多的知识。