今天来给大家解答一下公司的老员工总想方设法把自己的工作塞给我做，我觉得你应该拒绝，不要做个好老头，忘恩负义。关键是你还有自己的职责和责任，你要做好自己的工作如果能做力所能及的运动，可以尝试，不懂的可以适当拒绝。老员工刚入职时遇到特殊的“照顾”阶段是必然的。老员工总是让新员工处理麻烦的工作。对于那些力所能及的工作，要积极处理。毕竟这也是熟悉工作的一种手段。
如果工作本身比较繁琐，会影响到你的正常工作，或者你完全不懂，就要直接拒绝说不懂。新员工和老员工的职位是平等的。新人开始工作时，公司老员工经常以锻炼为名，要求新员工做超出工作范围的事情。在这种情况下，一些老员工真的认为你是新员工，想提高你的个人能力。在这种情况下，如果有什么可以提高你工作能力的事情，他们真的会安排你去做。
语气越委婉，用词越能让人接受就越好。如果此时正忙着处理现实中的事情，可以以事情多为由婉言拒绝。老员工在看到你真的在做什么的时候，就不会认为你是在故意拒绝。另外，下次他想让你做什么事情，他会根据具体情况提出这些要求，这样可以避免你一次又一次的拒绝，省的双方都不好意思。对于刚进入职场的新人来说，只要多做一件事，就能多学到一门知识。
这些知识并不意味着你的工作内容有所提高，但可能在其他方面有所提高，比如人员沟通、沟通、合理安排事情。所以个人建议是多接触一些东西，多了解一些可以的流程，这样在刚进入职场的时候就能尽快提升个人能力。
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