作为职场新人，无法理解领导的意图，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在我看来，如果职场新人无法理解领导的意图，那么最好先去向职场老人请教，这是因为职场老人的工作经验更足，他们给出的建议在大部分情况下都比较有效。此外，若是职场新人没办法通过请教的方法得到自己想要的答案，最好再去找一次领导，让领导将意图说得直白一些。

一、先去向职场老人请教

对于职场新人来说，在工作中遇到问题时优先向职场老人请教是最快、最方便的办法，即便遇上自己不明白领导意图时也不例外。这是因为职场老人的工作经验比职场新人更丰富，对领导也更为了解，因而他们相较于职场新人来说更容易弄懂领导的意图，从而能让职场新人更有效率地完成工作。更何况，职场新人在请教过程中也能从职场老人身上学习到一些自己可能不具备的思维方法，对提高自己的工作能力有很大帮助。

二、没人能请教的情况下最好再找一次领导

可能在部分人看来，若是在弄不明白领导意图的情况下再去找领导，很可能会让领导对自己产生看法，例如会认为自己不堪大用等。但要明白，在职场中工作是优先级最高的事项，因此只要能将工作顺利完成，职场新人即便再不愿意见到领导，也需要硬着头皮去找一次。毕竟这样做能让职场新人在一定程度上更容易弄懂领导的想法和意图，从而能让职场新人可以根据领导的要求来完成工作。更何况，在职场中最忌讳的就是用想当然的方法来解决问题，所以职场新人即便明知再去找一次领导会惹领导不高兴也要这样做。

综上所述，职场新人在弄不懂领导意图时，应该优先请教职场老人，其次是再找一次领导让领导将自己的意图说得明白些。

Answer 2

一，职场中领悟上级意图需要听其言。职场中和上级打交道，一般情况下都需要你善于聆听上级的意思，很多时候作为上级来讲，一句话往往不会指名道姓的说出来，而是拐了几个弯，作为一名优秀的听众，在和上级的沟通中，这就要求你必须要会听，把握领导讲话语言环境的真正意思，准确的分析出上级的意思，不能断章取义，哪怕是一件小事、一个火花都将对准确把握领导的意图产生积极的作用，这就要求在职场中你需要排除干扰、全神贯注，不随意插话打断领导的思路，让领导把意图讲清、讲全，然后你围绕领导讲话的内容去想、去思考，这样就能够边听、边消化、边领会，这样才能真正把握住领导的意思。二，职场中领悟上级意图需要观其行。职场中行为是思想的客观反映，领导的意图必然要通过一定的行为表现出来。因此对领导意图的把握不仅要善于听其言，还要善于观其行，比如这段时间单位他比较关注哪方面的动态、去哪些单位调研、与哪些领导和部门交谈，喜欢哪些方面的话题等等，这些方面都客观的反应了上级的动态，甚至在某些方面可以看出上级对于下一步的政策，最简单的也能看出上级比较重视什么，注意从领导的行为表现中发现其思想和主张，以及下一步有什么样的打算

Answer 3

这这个时候你就要尝试着去和领导沟通，有什么想法就直接说出来，领导其实很喜欢新人提意见的，这样会觉得你是一个上进的人。

Answer 4

可以主动的和对方去沟通，有什么不懂的问题就应该主动去询问对方，也会给自己一个满意的回答，才可以知道对方是什么性格，对方的做事方式。

Answer 5

可能是你的理解能力不太够，平时可以多学习一些工作经验。观察老板平时的工作细节。这样才能够读懂。