如何评价高学历人才从事与其知识量不匹配的工作？

Question

如题所述

Answer 1

我感觉高学历人才从事与其知识量不匹配的工作，这种事情并没有什么大不了的，这个可以当就是对他的一种历练，让他再更加基础的岗位上获得充足的工作经验，方便开展以后的工作，同时也可以给公司领导一个观察他的机会，这样可以有效防止以后出现能力不足而导致的失误的发生，因此，我觉得高学历人才从事与其知识量不匹配工作并没有问题。

Answer 2

我觉得这是一件很平常的事吧，因为并不是所有人都能够得到与自己能力相匹配的工作，大材小用的事情很常见，但是会很耗损人的精力和积极性。高学历人才从事与其知识量不匹配的工作，一定是因为这份工作有前途，有更好的发展空间，而且以自己的才华，不用担心被领导注意不到。所以这样做工作的人很多，有的也是自己选择的。

Answer 3

知识两个作用，提高生产力，丰富精神生活，所以，我认为，一个高学历者从事的工作所创造的社会价值，只要不低于其得到高学历所消耗的社会资源就可以了，考虑到文明平均进步速度，创造的社会价值要多一些，高学历人才从事与其知识量不匹配的工作，不指责，亦不提倡。

Answer 4

我觉得这是一种人才的浪费，国家需要高学历的人才去做更加重要的事情，学历越高，责任越高，我觉得高学历的人才应该毛遂自荐去参加更多有意义，有技术含量的工作，而不是去做与自己知识量不匹配的工作。

Answer 5

如果所从事的工作与他的知识量不匹配，可能会做起来会游刃有余，但是肯定不甘于只做这些工作，既然是高学历人才，何必浪费自己所学的知识呢，不如找一个与自己相匹配的工作，做起来也舒服。