辞职后有调休怎么算

Question

我有10天左右的调休， 现在在班里离职手续。 调休根本用不上， 估计公司也不愿意出钱。 我想问一下具体的相关法律信息。 和我如何操作比较合适。还有就是 节假日加班， 他们只算我第一天的三倍工资。 后面2天算在调休里这样合适吗？ 如果合适应算多少调休？200%？先谢谢各位大神解答~

Answer 1

调休是不违法的，对于计算调休的日子，离职结算时按照日工资进行补偿，不按照200%补偿。但是如果加班是在法定节假日，调休应按照1:3进行。
例如端午节6月20-22放假，6月20日是三倍工资，三倍调休，但21和22日则按照2倍工资，1:1调休。