大领导要办，二把手不同意，下面的人怎么处理为好

如题所述

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推荐答案 2017-07-28

一二争斗，下边人遭罪，听谁的都得罪人，但是要分清上下级关系，二把手要是真有实力早就是一把手了。

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第1个回答 2017-07-28

组织大领导个二把手打一架，谁赢了听谁的。

第2个回答 2017-07-28

还是听大领导的呗

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一把手说需要做,二把手说没办法做,我在中间夹着怎么办?答：一把手和二把手互相拆台，这正是需要你发挥协调能力的时候。你要很好地维护好双方的面子，尽量化解二人之间的矛盾，同时又要让两位觉得你是站在他那一边的。这样两个人都会感激你。在工作中应该刻尽职守，既使领导真的水平不高，你也应该努力维护领导的威信。如果你能顾全大局，以组织利益为重，而且在维...

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大领导和二领导同时布置任务,如何处理这种矛盾?答：最后，相安无事。就是两件事的办理，因为事前有协调，因而需要将两件事情的处理结果，最好都要及时地向两位领导做出汇报，特别是办理事情的过程中，还要领导给予意见建议，一来可以得到领导的指导，二来也为日后处理类似的事情积累了经验。遇到这种情况一定不要着急，慢慢思考怎么做，也可以根据上面的方法...

一把手与二把手意见不合,工作不好干,该怎么办?答：你不要站队，不要跟人，要保持中立。做事不跟人。因为这种人员配置，不一定是老板的长久安排。跟错人，你的后续工作不利。如果他们在工作上发生分岐，需要你表态时，你要从维护企业利益角度出发，要有正义感。不会再大会上得罪领导，不会再人比较多情况下与领导扭着，反而是私底下与领导沟通交流，公共...

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