保险公司的绩效考核是啥哟？？

如题所述

推荐答案推荐于2019-03-19

绩效考核是保险公司根据对每个岗位的职责进行定位，让员工以绩效考核为方针制定自己的行动规划，绩效考核跟工资、升级、加薪挂钩。说的明白一点就是公司的绩效考核的各个分项就是告诉你公司要你做到什么，而最后的分数就是评价你做的怎么样。有的公司是采用责任底薪的，那绩效就跟自己每个月拿的钱有关，年底要考核整年的绩效看看到底是要升级、加薪还是降级、减薪。之所以说平安的考核最难可能是因为平安是采用外资、外脑、外体的，管理方式比较靠近外资企业，平安又很看重执行力，所以没有执行力，没有竞争力的人是很难生存的，但是如果能够完成公司的任务，那又能享受到很好的待遇。

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其他回答

第1个回答 2011-12-04

保险公司的业绩考核：比如中国平安保险公司，考核如下，一年分4个季度一个三个月，为一个考核季。一个考核季度，每个月要做600的（fyc）佣金，三个月1800（fyc）佣金。如果做不到就自动离职，清退。这个就是考核。每个保险公司都不一样，据我所知，所有保险公司里，平安的考核是最难的，其他保险公司好像有的都没有考核。

第2个回答 2011-12-04

人力和业绩的双向达标标准，各公司考核标准不同，实际就是督促业务员上业绩，多发展团队的一种管理模式哈哈哈

第3个回答 2011-12-04

人力和业绩两项

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