跳槽工资增长幅度多高比较合适

Question

我从本科毕业后就在现在的公司作质量体系工程师有一年半。现在想跳槽去另外一家公司，那家公司的职位发展和公司文化都很好。但是工资只能比我目前高30%。大家认为我跳槽过去合适吗？其实他们公司的福利也蛮好的，我本来的想法是可以比原来高40%-50%的。大家给点意见吧
PS:这个公司的名气和企业文化比我现在公司好很多，公司是500强企业，福利也挺好，压力也没有原来大。而且职位发展也不错。目前我的工资是3.7k。据了解新公司最多可以给我5k。我现在有点小的落差就在工资这块了。另外就是本来想做满两年才跳槽的，不过我看了一下体系工程师要求很多都要3年以上工作经验的。我怕即使满两年，我也不一定找的到目前这个好公司，毕竟机会不是一直有的，最多也许工资会比现在我找的公司高点。

Answer 1

跳槽工资增长幅度的多少并不是特别重要.
最重要的是公司正规化，管理人性化，发展空间大，偶认为这些比较重要。如果是世界500强企业那就更好。
可能工资高不了多少，但只要福利待遇好这才是最重要的，
福利一般是：(一年可以发15个月或更多的工资、年终奖、三金、春节回家报销来回车费，一年有法定假10天，过节发过节费和水果类、高温期间有高温补助，一年可以加薪二次或以上、其它等）
工资只是一部分，福利才是最重要的。
如果你从毕业到现在工作经验真的只有一年半的话，还真是太少了，现在的工程师如果没有个3至5年工作经验，一般想跳槽还得慎重考虑一下的哦。（不好意思，不是在说你）偶认为你现在应该把学习和发展空间放在选择工作的第一位，至于说工资嘛，等到一定的时机，不用你去找工作，人家好的企业都会来挖你的。。。。呵呵
支持你跳槽哦，祝你工作顺利

参考资料：个人想法，仅供参考

Answer 2

你的能力价值大，公司即便给你60都不算多，所以能力和工资是成正比的。再者说，别的公司愿意多出30，本身就是付出了多的代价，明白？比较好的办法是，你可以先答应试用期30，然后坐满一个月或者3个月，如果能胜任工作，再加到40或者50.本回答被网友采纳

Answer 3

已经不错了，自己做决定吧，跳槽过去一样要努力，这边没有签什么限制合约吧。努力干，工资会越来越高，也许还能提拔。但不能老是一直跳槽哦，否则没人敢用

Answer 4

可以去，就算高10%也比你留下好。

Answer 5

看前景