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电子厂如何实施计件工资
我公司原来实施的是计时工资,为体现多劳多得,打破原来平均吃大锅饭的状况,想改成计件工资,请高人指点噢。
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推荐答案 2011-12-20
前提是要根据当地的消费薪资水平指数,取中下半作为依据,如某地薪资平均水平2000-3000,那就以1500元作为依据,也就是所谓的保底工资,再统计下正常工作时间的产量,再相除就是!如:每天每人的产量是100件,那一个月就有2600件,(注意,这个还没算加班)那么每件工价就是0.58元。她想要高工资就加班咯。你要知道你能给的工资限度。如2500元,除了1500基本的,还有1000是加班费,至于这1000元怎么赚,你可以在0.58的基础上适当增加。如1或者1.2都行。这样她也高兴,你也轻松。仅供参考!!
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其他回答
第1个回答 2011-12-19
计件的。。。怎么说呢,其实很多单位都采用了,但是最后都取消了
1:很多检查中计件是不合法的(比如大部分的外国认证检查)
2:计件一定会产生一些不合理的地方,比如某件产品的计件工资比较高,这样做这个的一般都是自己人,很容易在员工间产生矛盾
3:生产任务不饱满的时候,计件员工需要基本工资,就产生了做事的时候计件,休息的时候计时的情况
4:计件在加班时间需要按1.5,2倍这样算的,制定标准的时候要注意
第2个回答 2015-06-27
前提是要根据当地的消费薪资水平指数,取中下半作为依据,如某地薪资平均水平2000-3000,那就以1500元作为依据,也就是所谓的保底工资,再统计下正常工作时间的产量,再相除就是,如:每天每人的产量是100件,那一个月就有2600件,(注意,这个还没算加班)那么每件工价就是0.58元。她想要高工资就加班咯。你要知道你能给的工资限度。如2500元,除了1500基本的,还有1000是加班费,至于这1000元怎么赚,你可以在0.58的基础上适当增加。如1或者1.2都行。这样她也高兴,你也轻松。仅供参考。
第3个回答 2011-12-19
最好向你们同行请教,根据工作量和工作时间确定
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答:
前提是要根据当地的消费薪资水平指数,取中下半作为依据,如某地薪资平均水平2000-3000,那就以1500元作为依据
,也就是所谓的保底工资,再统计下正常工作时间的产量,再相除就是!如:每天每人的产量是100件,那一个月就有2600件,(注意,这个还没算加班)那么每件工价就是0.58元。她想要高工资就加...
电子厂
的记件
工资怎么
算的?
答:
实行计件工资的,
应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数
。工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、...
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是
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回答:基本上有一半的
电子厂
都是
计件工资
文林服装
厂计件
的有哪些
答:
服装厂和电子厂。服装厂计件有以下方式:
1、按工序计件:把一件衣服上的各道工序分开
,根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价,按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资)。2、按成品计件:整件衣服打一个工价,按做完整件衣服来计件,根据成衣件数来算计件工资。3、按部门计件:按部门设定...
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是
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答:
是。遂宁立讯
电子厂
生产员工两班,以计件为主,
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制度是一种以产量为导向的薪酬体系,工人的薪水与产量成正比,这种制度激励工人提高生产效率,增加产量,从而增加企业的利润。
电子厂工资怎么
算的
答:
我估计他是这么计算的 每个月平均下来是21个工作日 也就是168个小时 每天8小时 这是一个月的正常工时
电子厂
是你上满168小时后 算加班 按1,5倍
工资
计算 。大致计算如下 750/168=4.46 你的收入就是750+(实际月工作小时—168)x 1.5 x 4.46 =实际工资。PS; 750的基本工资。。有点低 ...
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电子厂
是计时还是
计件
的?
答:
计件。根据查询临澧县德泰
电子厂
招聘信息可知,临澧县德泰电子厂新进员工只实行两个月保底制度,最高保底2200元,后面都是
实行计件
工作制:
计件工资
+绩效奖金+全勤+岗位津贴+加班补贴。临澧县是劳动力输出大县,不少本地企业在用工高峰期面临招工难的困扰,德泰电子便是其中之一。
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不是纯工价
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答:
如果
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不按照纯工价计算工资,可能涉及到以下几种情况和解决方法:1. 工资按照
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方式计算:在电子厂中,可能根据工人完成的产品数量来计算工资。这种情况下,工人完成的产品数量越多,工资就越高。如果你是工人,你可以通过提高工作效率和技能来提高工资。如果你是管理者,你需要确保计件工资的...
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