88问答网
所有问题
电子厂的记件工资怎么算的?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2013-10-12
实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。工作日加班应发放平时工资的1.5倍,周末加班2倍,节假日加班应发放平时工资的3倍。如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。本回答被提问者采纳
相似回答
电子厂如何
实施
计件工资
答:
我来帮你支几招:
1、按照你原先计时工资时的工资总额/某产品产量=单位产品的总工价,以此工价打7-8折作为计件的总工价
,并以它为参考值。某产品各工序新的计件工价加起来不得大于前面的参考值。从理论上讲,只要某产品计件后的人工工资
小于计时付出的人工工资,改革就算成功了
。一般计件比计时至少效率...
电子厂如何
实施
计件工资
答:
前提是要根据当地的消费薪资水平指数,取中下半作为依据,如某地薪资平均水平2000-3000,那就以1500元作为依据
,也就是所谓的保底工资,再统计下正常工作时间的产量,再相除就是!如:每天每人的产量是100件,那一个月就有2600件,(注意,这个还没算加班)那么每件工价就是0.58元。她想要高工资就加...
电子厂工资怎么算的
答:
大致计算如下
750/168=4.46 你的收入就是750+(实际月工作小时—168)x 1.5 x 4.46 =实际工资
。PS; 750的基本工资。。有点低
昆山什么
电子厂
是
计件工资的
?
答:
回答:基本上有一半的
电子厂
都是
计件工资
东莞和泰
电子厂怎么样
加班费
怎么算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《
工资
支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班,不能补休的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×200...
电子厂计件工资
工作时间是否合理
答:
严重不合理。按劳动法规定,必须保证劳动者每周有一天休息,赶货就没有休息,这不但不合理,还不合法。节假日休息一天补
工资
二十五元也不合理,按劳动法规定,国家法定节假日企业也必须支付工资,按一天8小时,一小时最低6.4元算,法定节假日一天至少要给50元!
电子厂
不是纯工价
怎么
办
答:
如果
电子厂
不按照纯工价
计算工资
,可能涉及到以下几种情况和解决方法:1. 工资按照计件工资方式计算:在电子厂中,可能根据工人完成的产品数量来计算工资。这种情况下,工人完成的产品数量越多,工资就越高。如果你是工人,你可以通过提高工作效率和技能来提高工资。如果你是管理者,你需要确保
计件工资的
...
我是一家
电子厂的
普工:底薪是2030元/月,请问单倍加班费是多少?双倍是多...
答:
如果你是实行
计件工资的
,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。如果你是实行综合工时制的,按照每月20.83天
计算
超时加班费。具体你可以查看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知...
大家正在搜
景旺电子厂的工资怎么计算的
电子厂旷工离职工资怎么算
电子厂工资怎么算出来
电子厂自离工资怎么算
电子厂底薪2300工资怎么算
电子厂过年工资怎么算
电子厂节假日工资怎么算
工厂工人工资怎么算
厂里面的工资是怎么算的
相关问题
电子厂的记件工资怎么算的?
电子厂的工资是怎么计算的?
电子厂流水线集体计件的,要自己计算工资怎么算,须要问清什么,...
一般电子厂工资记算方式怎么算?
电子厂如何实施计件工资
工厂里的计件工分怎么算工资啊?
电子厂有算计件的?
工厂里工资怎么计算?