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团队型的领导方式位于管理方格的第几格
如题所述
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第1个回答 2022-12-24
管理方格图中,团队型管理的方格是处于 9.9型。
相似回答
人力资源
管理
中的"9-9"管理人员是什么意思?
答:
其中,第1格表示关心程度最小,第9格表示关心程度最大。只有"9.9"
方格
表示对人和工作都很关心,能使员工和生产两个方面最理想、最有效地结合起来。这种
领导方式
要求创造出这样一种
管理
状况:职工能了解组织的目标并关心其结果,从而自我控制,自我指挥,充分发挥生产积极性,为实现组织的目标而努力工作。
根据
领导方式的管理方格
理论,
位于管理方格
图中(9-9)位置的典型领导方式...
答:
【答案】:B如图所示,(1—1)为贫乏型管理,(1—9)为俱乐部型管理,(9—1)为任务型管理,(9—9)为
团队型管理
,(5—5)为中间型管理。【说明】该考点涉及的知识点教材已删除。
简述
管理方格
图理论的主要内容。
答:
布莱克和莫顿在
管理方格
图中列出了五种典型
的领导方式
:①1.1方式为贫乏
型的
管理。对职工和生产几乎都漠不关心,只以最小的努力来完成必须做的工作。这种领导方式将会导致失败,这是很少见的极端情况。②9.1方式为任务第一型的管理。领导作风是非常专制的,领导集中注意于对生产任务和作业效率的要求...
管理方格
理论所说的任务
型管理
是什么型
答:
(9,9)型。
管理方格
理论是研究企业
的领导方式
及其有效性的理论,(9,9)型属于
团队型
管理的类型,是由美国得克萨斯大学的行为科学家罗伯特布莱克(Robert RBlake)和简莫顿(JaneSMouton)在1964年出版的《管理方格》一书中提出的。
管理方格
式图中,9.9型对应的是...
领导方式
。
答:
(9.9)
型管理方式
。战斗集体型管理 这种管理方式又称为“
团队
式
型的管理
”。这种类型的管理者,既十分关心生产,又十分关心人的因素。而且并不认为两者是互不相容的。
管理方格
图5种类型
的领导
答:
接下来是俱乐部式
领导者
(1.9),他们更倾向于营造一个轻松友好的氛围,员工在这里可以感受到友谊与快乐,但他们的注意力更多地放在
团队的
和谐上,而非业绩目标的追求。小市民式领导者(5.5)则采取折中的
方式
,既不过分关注生产,也不过度关心员工,他们的
管理
风格较为平衡,设定的目标适中,能保证一定...
管理方格
理论中最有效
的领导方式
是什么
答:
位于
坐标(9,9)
的领导
风格是既关心任务,又关心人,被该理论认为是最理想的领导风格。
管理方格
理论的主要内容:①位于坐标(1,1)位置的领导风格称为“无为而治”,管理者既不关心任务,又不关心人。②位于坐标(1,9)的“乡村俱乐部”领导风格,,极度关心人的需要。③位于坐标(5,5)的“中庸...
管理方格
理论的主要内容是什么?
答:
横轴表示企业领导者对业绩的关心程度(包括政策决议的质量、程序与过程、研究工作的创造性、职能人员的服务质量、工作效率和产量),其中,第1格表示关心程度最小,第9格表示关心程度最大。简介
管理方格
理论用方格图表示和研究
领导方式的
一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们认为在...
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