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年终奖和最后一个月工资一起发
一般公司的
年终奖和工资
会
一起
发放吗?
答:
【法律分析】:年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响
。最后要注意的是,个人取得年底双薪,如果其单位没有发放全年一次性奖金,可以按照全年一次性奖金计税办法计税。如果其单位既有年底双薪,又有全年一次性奖金,并且二者在同一个月内发放,可以将年底双薪与全年一次性奖金合并;...
最后一个月工资
7000(三险一金800)和
年终奖
7000
一起发
,个税怎么扣 谢谢...
答:
7000-800+7000-375=12825.00
年终奖
我想问一下 一般情况下年终奖是
和最后一个月
的
工资一起发
吗
答:
年终奖
是和 是
和最后一个月
的
工资一起发
的 我们这是这样的 但是不知道你们的公司是怎么样安排的哦
国企
年终奖
一般什么时候发
答:
一、国企员工的
年终奖
一般什么时候发放 首先国企年终奖每个公司都不一样的,有的公司只有年终会发双薪,有的公司会发年终奖,一般是工资的15%,这个要看公司的实情而定。是年前拿
最后一个月工资
的时候
一起
发放!一般是一月初或二月,国企一般是过年那个
月发
。二、公司单位年终奖一般在年前发 年终奖...
最后一个月工资
和年中奖如何算税?是累计
一起
算还是单独算?
答:
工资
部分 应交个人所得税=(13500-3500)×25%-1005=1495(元)
年终奖
部分 (1)确定税率、速算扣除数 54000/12=4500——税率10% 速算扣除数105 (2)应交个人所得税=54000×10%-105 =5295(元)共交税=1495+5295=6790(元)级数 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元) ...
十三薪和
年终奖一起发
还是单独发计税
答:
所以,从节税上来说,给员工发放
年终奖
更划算。 举例来说,某公司一职工的
月工资
为6000元,若年底十三薪年底应缴纳的个税为:(6000+6000-5000)*20%-555=845 年终奖的由来 奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来...
...100元,因最后一个月加工资,能帮我算出我
最后一个月工资
答:
1、
年终奖
税后5669.6元 5968/12=497.33,税率为5 交税=5968*5%=298.4 税后=5968-298.4=5669.6 2、
工资
税后4430.4元,税前4712.24元(扣了五险一金后的)税后工资=10100-5669.6=4430.4 假设税前工资为X,工资扣税为Y,得:(X-2000)*15%-125=Y X-Y=4430.4 求得税前工资4712.24元...
你好,在发2月分的
工资
时,把我年底的奖金和2月的工资合
一起
再扣税,再...
答:
1,谈不上违法或合法,只能说这个单位会计做账太笨而已,一般
年终奖
是可以平均到每个月的
工资
然后做账
最后
报个税的,这叫合理避税。笨的新手会计就不会这么做,一板一眼的。2,单位是否帮你代扣,如果是代扣了,你可以让单位出具税务部门的完税凭证,如果单位可以提供,那么确实是被扣税了,单位行为是...
最后一个月工资
和年中奖如何算税?是累计
一起
算还是单独算?
答:
工资:(工资-7000)的25
年终奖
:税前10 单独算!现行的全年一次性奖金个人所得税计算方法及要求,应按《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)中的规定计算,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为
一个月工资
、薪金所得计算纳税。即先将...
为何有些公司的月奖金会拖欠到年底再
一起发
,这
与年终奖
有什么区别...
答:
故意把
年终奖发
完的时间,安排在年终,你离职也得拿了年终奖之后,在提出离职,提出离职后
一个月
,离岗。这个时候正好是年初3-4月份。招聘行业金三银四,求职的人是最多的,相对来说,是一年中最好招人的时候,找工作的人也多。特别是这个时间节点是由企业控制,我什么时候发奖金,企业说了算,你...
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