我现在在一个工司上班、干了半个月、想离职、却告知要提前一个月或扣十天工资、我因为身份证的原因没有...

Question

我现在在一个工司上班、干了半个月、想离职、却告知要提前一个月或扣十天工资、我因为身份证的原因没有签合同和办银行卡、还有上保险、刚到时候就添了个个人资料单子、明天找老板谈谈他要不让离职、我打劳动局电话他们能给我解决工资问题吗？详细点、急
(1/2)刚到的时候准备入职长期干呢、可现在因为私事要辞职、他们应该以什么形式发工资、证据是、工司有监控和上下班指纹打卡、请劳动局的话要回工资可(2/2)能性大吗？

Answer 1

简单点，劳动局，滚TMD ，都是假的， 你实在想把你工资拿到手， 一、要脸皮厚，二、说好听的。别什么告不告的，你根本吓不了他，他钱比你多的是。咱比不起。三、你就天天缠着他，跟着他。不管他到那里。他事比你多吧。你就跟他两天，准给你。说：什么，家里有事啊，等着要钱啊，但是他知道说谎得，不过他还是得给你咯。哈哈

Answer 2

一、辞职需要提前一个月是法律规定。若没有按规定来，单位是可以处罚的。
二、双方协商是比较理想的。这样你也是可以提前离开，单位支付一定的工资。
三、官司 你只工作半个月，收入不会太高，打官司是需要时间，要是请律师还需要费用，其实挺不合算的。

若是你并没有身份证明，单位可以依此做文章，所以，你要明白知道有权主张的是那些，自己错的是那里。这样才会心中有数。个人建议不必涉及到官司，一定得不偿失。本回答被网友采纳

Answer 3

没签劳动合同，打个投诉电话，按劳动合同法，可以让他们付双倍工资；劳动局出面的话他们会跟你补签劳动合同，不会选择付你双倍工资，拿到劳动合同之后要注意填写试用期的时间，不能短于半个月，根据相关劳动法律，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。（另外，你最好有相关的考勤复印件，留证据以便不时之需）

Answer 4

试用期内，只需要提前三天就可以辞职的。如果真的谈不成的话，可以让劳动局出面协调的。

Answer 5

没签合同可以马上就走 不需要提前一个月
协商不成 可以直接申请劳动仲裁