第1个回答 2012-09-13
首先公司没同你们签订合同已经是违法行为，你可以随时解除劳动关系而不需要支付违约金。《劳动合同法》：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
按这两条规定来看，你不提前一个月他根本没权扣除你全部工资，如果真扣的话你可以去当地的劳动稽查部门投诉。
第2个回答 2012-09-27
你都上了一个半月了，还怕坚持一个月吗，而且提前一个月通知离职是常识问题，我认为在你没上班之前就应该去了解这方面的问题。吃一堑长一智，当你做满了一个月之后如果他还不让你走扣你工钱的话就可以合理的去和他对抗，现在肯定不是最好的时机。
第3个回答 2012-09-14
不扣你工资就怪了，现在这些吃人不吐骨头的公司太多了！
就算你一个月前提出辞职，也许老板通情达理会在下个月15号把所有工资发到你卡上，若是直接走人，我看99%没戏。
第4个回答 2012-09-13
没有资格，而且就算提前也最多只有15天，试用期的话，想走就走，公司不能扣工资。