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上班时不能上厕所吗劳动法有这归定吗
如题所述
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推荐答案 2015-05-26
没有呢,哪有上班的时候不能上厕所,劳动法里没有这一条,如果用人单位是这样规定的肯定是违反法律的,这一条规定是无效的,你可以在上班的时候上厕所,如果用人单位以这一条来开除你的话,你可以要求用人单位支付双倍赔偿金。
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其他回答
第1个回答 2015-05-25
没有。用人单位这样的规章制度是无效的,限制人身自由。
相似回答
上班上厕所
是否算在
工作
时间内
答:
法律分析:上厕所这是生理的需求,
如果上班不允许上厕所太严苛
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的...
上班时不能上厕所吗劳动法有这
归定吗
答:
没有呢
,哪有上班的时候不能上厕所,劳动法里没有这一条,如果用人单位是这样规定的肯定是违反法律的,这一条规定是无效的,你可以在上班的时候上厕所,如果用人单位以这一条来开除你的话,你可以要求用人单位支付双倍赔偿金。
公司
规定上班
时间
不
许
上厕所
合理吗?你感觉这合理吗?
答:
1. 公司规定员工在工作时间不允许上厕所
,这种做法是不合理的。人有三急,这是基本的生理需求,不能因为工作而被忽视。2. 这样的规定不仅不科学,而且违背了人的本性。它侵犯了员工的人身自由权,违反了公序良俗。3. 有些公司为了保证生产安全和员工健康,可能会对员工的行为有所限制,比如不允许喝水...
员工
上厕所
,需要向领导报备,否则一旦发现按脱岗处理;于此,法律上是如何...
答:
上班期间
连
上厕所
都要报备不是合法的,按照
劳动法规定
,劳动者正常工作时间每周工作
不
超过四十小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。期间有法定节假日要依法安排劳动者休息,对于延长工作时间的要按规定支付劳动报酬。 法律依据: 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、...
深圳市
劳动法
对员工在
上班
时间
上厕所
的时间上有何明文
规定
?
答:
根据
劳动法律
的一般原则,如果该规定获得了职工代表大会的审议通过,则员工必须遵守。但是,一般常识可以看出
这个规定
违反基本人权。而且,我认为这个公司的规定根本没有获得员工的认可。因此,该规定属于违法的。具体建议上:可以向劳动监察投诉,要求公司取消这一非法规定。
客服
上班不
准
上厕所
答:
属于违法行为。通过查询《中华人民共和国
劳动法
》第四章得知:控制员工
上厕所
时间,情节严重的属于违法行为。用人单位非法限制人身自由的手段强迫劳动的,,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法给予行政处罚。构成犯罪的,依法追究刑事责任。给劳动者造成损害的,当承担赔偿责任。
公司
规定工作
时间不能喝水
不能上厕所
,违不违反
劳动法
答:
这不仅违反
劳动合同法
,民法通则,还违背社会常理,应当据理相争,或者到当地劳动和社会保障局投诉他们
公司
规定上班
时间
不
许
上厕所
合理吗?你感觉这合理吗?
答:
依据
工作
情况而定,如果是公司自身的个人行为,应当有赔偿的。公司要求工作时间不许员工上卫生间,这也是不正规的。由于这类作法已经侵入了劳动人民的人权了,危害了员工的身体健康。《
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