88问答网
所有问题
按照劳动法上厕所有没有罚款的一条法律的?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-12-22
没有呢,哪有上班的时候不能上厕所,劳动法里没有这一条,如果用人单位是这样规定的肯定是违反法律的,这一条规定是无效的,你可以在上班的时候上厕所,如果用人单位以这一条来开除你的话,你可以要求用人单位支付双倍赔偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://88.wendadaohang.com/zd/ggcg1gM1a1BSBcM11gK.html
其他回答
第1个回答 2019-12-22
活动好像不可能规定上厕所有罚款这一条的,因为那是人之常情
相似回答
劳动法律
法规员工
上厕所
超时(10分钟)扣工资犯法不
???
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》第三条的规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及
法律
规定的其他劳动权利。”虽然其中并未明确提出“
如厕
权”这一概念,但...
劳动法
规定公司
上厕所
拉纸最高能罚多少钱
答:
没这个规定。。《工资支付暂行规定》【第十六条】 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可
按照劳动
合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资...
东莞某公司对
上厕所
次数超规定员工通报
罚款
,有关部门对此有何回应?
答:
《行政处罚法》中明确的规定
,罚款处罚实行罚款机关与收缴罚款机构分离的制度。除按规定当场收缴的罚款外,任何单位和个人不得自行收缴罚款。公司只是一个经营的个体,根本就具备罚款的功能,所以从法律角度来说,公司的规定就已经和法律相冲突,所以无效。最后:公司是不具备罚款资质的,但是制度中可以拟定赔...
东莞某公司员工
上厕所
被
罚款
,公司的举措是否符合违规?
答:
据网友爆料,
这一规定要求一班工人在工作时间内只上一次厕所;如果上两次厕所就要被罚钱
。这明显这影响了工人的正常劳动,违反了劳动法的相关规定,属于违法行为,自然会受到相关部门的严肃处理,希望这一企业日后能吸取经验教训。不过,我们看问题要看两面。据该企业工作人员称工人存在严重的偷懒行为,经常...
控制员工
上厕所
时间算不算违法行为?公司规定一个月不可离岗超过十分钟...
答:
相关
法律
规定:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十八条 用人单位有下列情形之一的,依法给予行政
处罚
;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的;(三)侮辱、体罚...
工作中的
罚款
合法吗?有什么
法律
依据?
答:
在工作中的
罚款
,只有一种情况是
法律
允许的,那就是
劳动
者本人给单位造成了经济损失。这个时候,用人单位可以要求其进行经济赔偿,允许从工资里扣除。不过这里有个注意点,那就是赔偿可以从工资里扣,但是每个月扣钱不能超过20%,且实际发放工资不能低于当地最低工资标准。如果过低的话,就要按照最低标准...
工厂工人上班
上厕所罚款
,工厂侵犯了公民的什么权力?
答:
如果员工以上厕所的名字偷懒耍滑,并且公司有相应的制度标准,可以
罚款
,如果没有相应的制度标准,这种情况是违反相关
劳动法的
,员工有基本的人身权利,
上厕所
是最基本的权利,应予以尊重和保护。
东莞一公司,对员工
上厕所
进行
处罚
,这种行为是不是侵犯了员工的权利?
答:
网友发帖称东莞安普电器有限公司多名员工连上2次厕所被各
罚
20元。网友图片显示,该企业员工
上厕所
要登记,且每个班只允许上一次。公司经理称,员工经常躲厕所抽烟、玩手机,多次谈话仍不改,只是警告没有扣钱。目前当地人社局已介入。这种行为是不是侵犯了员工的权利?我觉得,这个公司的规定有点不妥。...
大家正在搜
劳动法罚款处罚的标准
劳动法关于考核罚款的保护
上班迟到罚款符合劳动法规定吗
劳动法法律法规大全
劳动法和劳动合同法
劳动法允许罚款吗
劳动法罚款规定不得超过多少
新劳动法关于员工罚款
劳动法罚款扣工资规定
相关问题
上班时不能上厕所吗劳动法有这归定吗
劳动法里上厕所看手机算不算违反厂规
劳动法律法规员工上厕所超时(10分钟)扣工资犯法不???
我想请问一下,劳动法有没有明确规定,什么时间属于上班时间?就...
上厕所打电话违反劳动法吗
劳动法有规定上班时间不能上厕所吗?
深圳市劳动法对员工在上班时间上厕所的时间上有何明文规定?
限制员工喝水、上厕所的次数是否有违反劳动法