这里的面试官一直微笑，很有可能这只是他的一种职业习惯，亦或者一种个人的修养。如果是职业习惯，在职场里，无论面对什么工作，他都保持着微笑。而微笑里，又包含了真诚、信任、认可，如果认真的观察面试官，可以大概的预测到面试官对自己是否满意。所以最后是否录用，与面试官微笑没有太大的关联。
我初入职场的时候，公司的HR是一位长相甜美的女孩子，面试的时候，她也始终保持的微笑，刚开始的时候，能感觉到她是出于礼貌的微笑，之后，随着面试过程进行得越来越顺利，她的微笑中也透露着信任和认可，对于我这个职场小白，在面试结束之后，我就预感会被录用的可能性很大。果然，第二天，这位HR就通知我可以来上班了。
还有我的同学当时去了另外一个公司面试，面试官是一位中年男性领导，据我的同学描述，这个面试官从她坐下开始自我介绍，就一直没有笑过，甚至给人很严肃的感觉。在我同学作完自我介绍之后，这位面试官终于抬起头，问了几个问题，问完之后又低下头翻看桌上的资料。我的同学面试完之后，对自己完全没有信心，她感觉这个面试官对她没有任何表情，也无法揣测面试官对自己是否认可。在焦急等待了一个星期之后，我的同学差点就以为没有希望了，最后这位面试官亲自打电话告诉她，她被录用了。
面试的时候，无论面试官是否微笑，我们都要端正自己的仪态，充满信心，在求职的路上就少一份坎坷。
面试时候，面试官对你微笑是一种正常的职场礼仪表现，跟录用不录用并没有直接的关系。
假如面试过程中，面试官对你很严肃，你也会面试得不自在吧。
作为资深HR，我来给大家分析下面试官背后的微信代表着什么：
一、企业的形象
面试官的专业度、形象、面试体验都一定程度地体现企业的形象跟价值观。所以面试官也是企业的一面镜子。
我们往往很容易从面试的这个体验感受到这家企业的文化跟雇主品牌。比如面试流程非常多，耗时长，那么企业的审批估计比较慢，层级之间办事效率较低。比如面试官特别亲切，爱微笑，整个聊天过程都非常愉悦，是否给你感觉就是，整个公司的氛围应该也是这么轻松快乐，和蔼可亲的呢？
二、营造轻松的氛围
面试过程中，是一种双向的了解选择的过程。也就是面试官考察你的能力、品质，而你也在考察公司的发展及岗位是否适合自己，双方是平等了解的过程。
所以并不是像考试，你一定要来我这里考试，才能获取相应的证书，所以考试的考官是客观严肃的，因为你必须得经过他们。但是面试不同，你觉得不合适的话，你可以随时再找过企业公司。
同时，面试官微笑也才能更好地营造轻松的氛围，让候选人表现出她真实的状态，有利于双方的沟通交流。
三、什么影响你的录用结果
面试官是否录用你，取决于很多因素，比如：你是否适合他们招聘的岗位、你的能力跟潜力是否能胜任岗位、你是否稳定、你是否是所有候选人中最合适岗位的人选。
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因为没有规定说面试官微笑就是录用的意思呀。
1、微笑可能只是面试官的个人素养。
在面试当中，看到面试官微笑，对于面试者来讲，是一件能够让自己放松的事情。在面试当中，面试者通常都会比较紧张，如果这个时候面试官有微笑，那么这个微笑对于面试者来讲可能会有一个心理暗示，认为自己的表现得到面试官的认可，从而更好的表现出自己的能力。
而对于面试官来说，他的面试目的就会最大程度地挖掘面试者的潜能，从而得出面试者是否和公司岗位匹配的结论，所以任何对于面试有帮助的事情都是职业素养要求的表现。同时保持微笑也是情商高的人的表现，他不一定需要很欣赏你，但对于别人表达的认可同样可以通过微笑来传达。
2、微笑认可和录用是两码事
在面试当中，面试官的主观意志尽管在面试中对于面试者的影响很大，但具有专业素养的面试官，在考虑面试者的能力和公司岗位需求的时候，优先是站在公司岗位需求的角度上的。
尽管在个人价值观上面，面试官对你的表现非常满意，并且对你传达的东西也非常认可，但这并不代表你的个人能力和公司岗位相匹配，只能说明你得到了面试官个人的青睐，或许在以后会有更深的交集，但却不一定是因为你应该得到这个岗位。因此最后没有被录用也是正常的事情。
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其实很多时候微笑只是成年人的一种社交礼仪，未必代表什么。所以微笑有可能代表对你有意向，也有可能只是礼貌而已。
如果面试官真的对你有意向，会问很多针对性的问题，他需要更大程度的了解你，包括能力、发展方向、薪酬预期、性格等，会进一步核实和了解你更多的信息。在你回答完问题后对你微笑并继续问你问题，这样循环下去的话，那么你被录取的可能性就会很大了。有来有回，有他的微笑你的回答他微笑着继续问问题，是不是感觉状态就更好了。
在当你回答问题的时候，面试官大多不会有太有指向的表情，这样会影响到一场面试，不利于个人和企业的利益。比如，当你谈到薪资的时候，面试官突然笑的很开心，那么是不是你就感觉自己的薪资谈的少了。当你谈到你的简介和回答问题之后，面试官突然表情严肃，那么是不是你就知道自己回答的不好了，在接下来的进行中会紧张，回答的更不合适。
所以一个好的面试官在一场面试中会尽量不直面的表现出自己的情绪，一方面不会影响被面试的人发挥，另一方面也不会太多暴露自己企业的底。求职面试是一场博弈，HR需要寻找对公司有用的人才可以满足职业的需求同时在薪资上满足预算，求职的人希望被录取上未来有发展薪资也合适，当你看到面试官微笑的时候别慌，好好发挥自己，多表现自己观察面试官其他细微动作，比如身体前倾，手指敲桌子等。我是哈默，和你一起成为职场中不可替代的人，微信公众号【哈默老师】。
其实面试官对你微笑和是否录用你两者之间完全没有联系，俗话说对你微笑纯属礼貌。面试官作为一个长期对外事务的人员，微笑待人肯定已经成为他日常生活中的一个习惯了，因为每天要面对各种各样形形色色的人群，微笑也是职业素养必备的技能。
另外，面试官作为招聘人才的主要人员，他们内心的一举一动是不可能轻易让别人看出来的，然而微笑是最好的伪装，无论对待哪类人都保持微笑，让别人看不出他内心的想法，猜测不出结果。这样的HR才是一名合格优秀的招聘面试官！
我的朋友就是一家上司公司的HR，他每天都会面试很多前来应聘的人员，他告诉我，想成为一名优秀的面试官你首先得学会隐藏自己的内心，微笑更是必备的技能。如果轻易让前来面试的人看穿自己的想法，那么这个面试官一定是不合格的，就算前来面试的人多么差劲，他们所表现出来的一定是千篇一律的微笑，而且还是很真诚的微笑。
所以说，微笑和录用两者并无必然之联系，无需纠结于此，关键还是得看自身的硬实力！尤其是进入职场，不能以学生思维，看待问题流于表面，而应该真正以实际情况去判断。甚至有时候，有些面试官遇到自己欣赏的应聘者，反倒会严格地去追问，这也并不能说明，应聘者不受欢迎。
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