面试的时候，一方面，面试官代表的是企业的形象和企业对待人才的态度；另一方面也是他们个人修养和对面试者的尊重的表现。并没有任何作为面试者面试成功的依据。用这种方法判断也是不正确的。如果面试的时候，面试官只是对你微笑，对你说的话题或者经历，完全没有任何提问或者疑问的想法或者行为。那么只能说明，你在说的是他不感兴趣的，微笑只是出于与你的礼貌。
这种时候，需要调整自己说话的策略或者方式，找到面试官真正关心的问题，来表述自己的看法，获得面试官的关注。真正高几率成功的面试，是在面试者和面试官，你问我答中，不断的提出新的疑问或者问题。在这种表述或者探讨中，面试官才能充分的了解一个人的性格，行为，思维，从而来判断这个人是否适合应聘的岗位。
一般这种情况下，如果真的适合这个岗位，最后面试结束的时候，面试官都会对面试者发出积极的信号。如“如果来我们公司……”“很期待跟你一起共事……”等等。这种情况下基本可以判定面试成功，被录用的机会很大。
但是凡事都没有绝对，一切的结果还要以书面的通知为准。可能企业找到了更合适的人，这种情况也是正常现象。毕竟这是一个双向选择的过程，所以并没有放在心上的必要。如果你还有别的面试机会，那么也不要对已经参加过的面试有心理负担，接着去参加面试就好。毕竟，你情我愿的工作才是最合适的。
在职场混的人都明白，面试官往往代表了一个企业的窗口，所以在求职的过程中，有许多的面试官的涵养和素质非常高，经常面带微笑示人，但这个面带微笑表达如下几个含义。
【1】这是面试官的一种职业素养。在求职面试的过程中，面试官经常带着一种微笑，这种微笑就是一种职业的微笑，就好比空姐用微笑面对乘客一样，在他们的眼里，所有的乘客都一视同仁。同样在面试的过程中，面试官对所有的求职者，同样也是用微笑待人，在面试官的眼里，所有的求职者都是一样的，都是平等的，面试官为了给求职者展示高素质，为了让求职者看到公司的良好形象，所以，面试官对求职者通常是以微笑待之。所以求职者一定要明白，在面试的过程中微笑并不代表面试官看好你。
【2】通过微笑来缓解你的压力。相信参加过面试的人都清楚，在面试环节，由于面试官能决定是否录用你或是否让你进入下一个环节，所以很多求职者都比较紧张，无形中的心理压力比较大，所以面试官通常会采用微笑的形式来缓解求职者的压力，从而是在你心情放松的情况下，愿意多和面试官交流，从而面试官更能全面的了解你，以便掌握你到底是否和公司的要求匹配？所以，这一点也是面试官高超的面试的技能所必备的。当你说的越多，面试官可能掌握的越全，会更加衡量和匹配你到底是否与公司的岗位要求所符合。
【3】用微笑来鼓励你有啥说啥，最好把老底都说出来，从而看透你。在上面第二条的基础上，一旦面试官有微笑打消了你的压力，打消了你的紧张，在接下来的面试求职过程中，往往能让求职者侃侃而谈，说的越多越好，结果当求职者把老底都给说出来的时候，也就是求职者中了套路的时候，到这个时候，求职者往往是求职失败的时候。所以很多人不明白，为什么在面试的过程中，面试官一直面带微笑，但结果求职者没有被录用，原因就在如上几点。
首先，我觉得去面试，面试官爱笑只能说是面试官的性格好或者出于教养会选择礼貌微笑，但这并不代表录取的结果。
通常是否被录取，一般情况下，如果当天去面试，基本上当天或者隔天就知道面试结果了，如果没有受到电话通知，则表示没有被录用。
其次，是否被录用，仅看面试官微笑，有些过于笼统，还需要从面试时间、面试官对你的提问，你的回答，以及在面试过程中是否给面试官留下了深刻的印象、还有最后是否会提及薪水等问题。
公司招聘人员一半都会慎重考虑，一旦招聘一个人进来，对公司意味着成本的增加，也代表着这位员工能分担一部分工作，员工是否能提供价值。这位员工的加入，是否能帮助彼此双向成长。而且，公司在面试一个人的时候，也会考虑这位面试人员的性格、工作经验、人员素质等是否适合自己的公司，或者公司是否也能帮助他获得更好的成长。
总之，考虑问题不要太过于片面，只看面试官态度好一些，就觉得自己会被录取，如果没有被录取，可以反思一下自己哪里需要改进，总结经验，尽快去面试其它工作，不要再纠结这一点了。愿你早日找到适合自己的工作。
我就是一名从业多年的HR，以面试官身份面对过无数张面孔，桌子对面的面试者表现各异，但面试官通常都会报以微笑。应该说，更多情况下面试官对所有人都会微笑，而不仅仅是对某个人。
一、每个面试官都是个戏精。面试是讲究气场的，通常在面试刚开始时，面试官会为了缓解现场气氛而微笑着问一些轻松的话题，有时候会刻意营造面试官本人平易近人的形象，促使沟通更加顺畅。
二、礼貌性微笑。不要多想，如果有面试官总对你微笑，可能不是你太优秀了，也不是你太帅了，一般是礼貌性微笑居多。所谓面试，就是面对面高频率抛出一些问题，并要求应聘者在短时间内作答，以达到了解应聘者综合素质的测试。因此面试官面对应聘者的回答做出点头和微笑，通常是表达“我了解了”，而不是“我认可你的观点”。
三、可能是个尴尬而又不失礼貌的“微笑”。有时候面试官可能真的是觉得无言以对而微笑，类似于“呵呵”。我在实际面试中，经常能遇到一些自认为经验丰富的应聘者，当他们夸夸其谈而又不自知时，我一般都会报以“微笑”应对，实在觉得浪费面试时间且效率低下时，我才会予以打断。
四、还有一种情况是，面试官可能真的觉得你挺好的。招聘在公司内部是一项有诸多流程环节的工作，其中需要各部门的配合，需要领导的审批程序等。最后决定面试者是否能录用的不是面试官一个人或者几个人。并且影响录用的因素也有很多，面试者的个人能力通常只是一方面，其他的还会涉及岗位匹配度、胜任能力等等因素。
因此如果你遇上了笑颜如花的面试官，只能说你很幸运，没有给你太大压力。要知道面试时如果面试官问到关于压力测试的问题，那肯定是要针锋相对的。
很多人找工作时都有个误会，以为面试官今天和自己聊得很投缘，或者对方对自己不停点头、微笑，就是肯定自己的表现，说明自己肯定没有问题。
这种误会，就好比你约了个美女出去吃饭，美女真的答应了，你就误以为美女接受了自己的追求，你说是不是自己想多了？
说实话，我也做过面试官，能不能录用，其实有很多影响因素，自己喜不喜欢面试者只是其中一个。一般来说，除了岗位匹配度，还要看面试的感觉，老板的意向，双方关于薪酬的意见是否能协调，面试者和公司文化、团队文化是否契合，等等因素，说白了，面试官的感觉只是其中一个微乎其微的参考因素。
如果有一天你去面试，发现自己一路感觉都很好，但就是不被录用，一般就是这么几个原因：
1、有比你更好的人选
2、面试官无非只是出于礼貌性微笑或者对谁都是同样的态度
3、面试当天对你的评价是挺高的，但是后续公司的岗位需求有变动
所以，你也不用特别介意，能不能被录用，确实是要看一点缘分的。当然，一般来说，面试当场感觉很好，后面的结果一般不会太差。
做好你自己能做的，剩下的交给运气就好，你也不能指着面试官问：为什么你要对我笑却又不录用我，因为招聘比相亲还苛刻，合眼缘了之后还得理性思考多几回，感觉对了也不要飘飘然。