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行政人事助理跟HR专员有什么不同啊
如题所述
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推荐答案 2012-03-07
顾名思义, 前者行政人事的工作都要接触,后者只接触HR
其二,从名字上判断,前者多存在于小公司,事务性工作比较多,事情杂,人事方面可能只是简单的档案管理 考勤 招聘等。
后者是专业词,HR专员可应用于小公司和大公司,但专注于人力资源管理 , 而且对以后发展也更有利。
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行政
人资
助理和人力资源专员有什么区别
???
答:
首先从层级上来说:一般公司的晋升制度中 助理晋升后是专员级别,然后才是主管、经理级别
其次从职责来说:早期引进HR相关理论时,很多公司只是强制引用,并未与实际相结合,将行政与人事职责分不清,简单地说:行政工作:吃、穿、住、用、行、玩 人资工作:招聘、培训、薪酬、绩效、文化等 之所以叫行...
人力资源
文员
行政助理
内勤
有什么区别
?
答:
人力资源、行政助理,一般是从管理职能的角度划分的岗位名。文员、内勤一般是从工作内容角度划分的岗位名。
人力资源更侧重于人事管理、人员招聘、人员培训、人员考核等
。行政处理更侧重于日常行政管理以及办理法规执行过程中的企业各种变更等。文员、内勤工作范围更宽泛。可以是某一部门内部的,也可以是企业公司...
人事专员与行政助理
的
区别
?
HR
指的只是 人事吗?
答:
人事专员和行政管理的区别
人事专员虽然也是从事人事的六大模块管理工作,但是在我国主要表现为技术性管理,没有上升到实质工作上来
,因为大多数企业的人事管理都是在做一些基础性工作,例如:制度\表格\文案\考勤管理\工资核算\考核\招聘等 。行政管理更倾向于人的本能管理,需要对人有多纬度的了解,...
HR和行政
部
有什么不同
?
答:
行政是各个总监部门经理的助理,前台,后勤。人事是管招聘,薪酬,员工福利。两者很多情况下有交叉,
但是是完全不同的职业轨迹
。人事部和行政部属于不同的部门,公司越大划分越细,两者的差异性也就越明显。
行政
、
人事
、
人力资源
的关系
和区别
是
什么
呢?
答:
2、人力资源岗位上划分为人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、
人力资源助理和人力资源专员
,人力资源专员一般意义上也叫为
人事专员
,但是严格意义上存在有一定
区别
,人力资源专员是近代人力资源管理的产物。它要求围绕人力资源管理的六大模块开展相应的工作,即以人力资源规划为核心,全面开展招聘、培训、...
什么
是
人事助理和人事专员
,
人事助理和行政助理
的
区别
是什么?
答:
人事助理
是属于人事部门,
人事专员
就是人事部门的一员。
行政助理
属于行政管理部。而行政管理部要管理好几个部门,其中包括人事部。
人力资源
文员
行政助理
内勤
有什么区别
?
答:
2、工作职责
不同
人力资源
是一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。文员主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发。
行政助理
负责员工的考勤,于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;负责员工档案管理,包括原始...
请问
人事跟行政
的
区别
在那里
答:
在我们公司这两个职位是有很大
区别
的,
HR
分为6大模块,每个模块的基层人员均称为专员,你也可以理解为人事,但是都是些专业人事。除去各专员,她们的下设有
人事助理和
人事文员,主要是协助专员处理各模块事宜及一些格式日常安排的工作(如会议安排、文具领用等等);行政又分为行政中心的
行政专员
及各个...
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