高校毕业生毕业1年内离职率为何那么高呢？

Question

如题所述

Answer 1

近日，浙江省教育评估院发布《2016届浙江省高校毕业生职业发展状况及人才培养质量调查报告》（以下简称“报告”）。与各高校发布的就业质量报告不同，调查是在学生毕业一年后进行的，由学生在不受干扰的状态下自行完成，从数据上来说更客观、更真实。

调查报告显示，2016届毕业生毕业一年后的平均月薪首次突破4000元，达到4276元。尽管如此，一年之内的离职率与上一年度相比却没有下降，反而略有上升，达到了46.33%。这是为什么？

离职率为何高于全国平均水平

第三方机构，去年7月发布的《2017年中国大学生就业报告》显示，2016届大学毕业生毕业半年内的离职率为34%，与2015届（34%）持平。由此推断，浙江省高校毕业生毕业一年内的离职比例要高出这个数值。

杭州某高校分管就业工作多年的某位老师也提到，不少学生会在工作一段时间后，选择考研、考公务员或事业单位，“还是趋向于稳定的工作。”当然，也有一些企业在用工制度上存在一些不合理性，或是在对员工人文关怀等方面与95后学生的心理需求间存在较大落差。