第1个回答 2012-01-05
应该从你参加工作之日算起，从你说的情况看，可以从缴纳社会保险之日算起。工龄目前在事业单位有用，晋升、工资核算和退休待遇都是按工龄计算的，工龄越长越好，有时差一年就损失很大。
第2个回答 2015-08-15
再一个单位满一年之后才开始算工龄奖，一般大的公司，老员工有工龄奖，一年工龄几百块。
第3个回答 2012-01-05
事业单位和社会保险不是统一的 ，就像公务员还没有开始交社保一样，公务员一样有工龄，只是单独计算罢了，已公务员系统计算的工龄为准。随着社会的发展，这些以身份划分养老方式越来越被人们质疑。所以，你没有进入体制内，就是按社会保险来计算工龄，你进入了体制内，就以身份来计算工龄。也就是工人和干部的区别。
第4个回答 2012-01-05
朋友，是这样的：工龄是从你参加工作之日算起，无论开始工作在企业还是事业单位，换了工作单位工龄也是要延续的。但是目前从你说的情况看，你得工龄只能从缴纳保险之日算起了。工龄在国有企业和事业单位有用（私营、合资企业没有这个说法）；特别是在事业单位，晋升到不同级别领导的时候是必须要有相应工龄的（呵呵、极特例或者有其他渠道的就不能算了；另外，岗位工资的增长和将来的退休待遇都是按工龄计算的，工龄越长越好，在我单位，工龄差一年差一年就损失很大（比如3年一次岗位工资调整，初级到中级是300元/月，中级到高级是660元/月，年底兑现还有差别呢，初级比中级差将近5000元，中级比高级差将近8000元另外中级职称享受副科级别待遇，高级享受正科级别待遇；朋友，自己算一算，光是从职称评定的差一年就差多少）。希望对你有用，朋友！祝你好运！本回答被提问者采纳
第5个回答 2015-10-24
【工龄的计算方法】
1.连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。
2.合并计算
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3.工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
【工龄的作用】
工龄是指职工以工资收入为生活资料全部来源或主要来源的以年为单位的工作时间，工龄是我国职工退休的一个条件。也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之一。