第一天上班就签了一年合同,试用期三个月,现在三个月已过,我辞职能拿回压在公司那里的工资吗?

第一天上班就签了一年合同,试用期三个月,现在三个月已过,我辞职能拿回压在公司那里的工资吗?年底压了一个月的工资在那里,我想年假完了之后就回公司辞职,能拿回全部的工资吗?
试用期应该是1月6号就到了,现在算起来是第4个月了,还在放年假中,年假过后我就回去书面辞职,应该是从辞职那天起30天后我就可以正常离职了。因为是年底,公司押了我一个月的工资,我辞职之后,这些押在公司的工资在我离开公司的时候,公司是会给回我的吧?

额。。签约的劳动合同也是一式一份的。。我都没有合同的备份。。看来这劳动合同完全不合法。

1、上班就签了一年合同,试用期三个月,现在三个月已过,辞职可以拿回压在公司的工资的,扣押工资的做法,本身就是违法的。
2、《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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第1个回答  2011-02-06
公司不能以任何理由要求员工缴纳押金,那是违反劳动合同法的,你可以去劳动局投诉解决
第2个回答  2011-02-06
可以拿回抵押的工资,可以申请劳动仲裁
第3个回答  2011-02-06
公司无故扣发工资的行为违反劳动合同法,你可以拿回全部工资。
第4个回答  2011-02-06
您好, 不需要至少提前三天提出辞职申请,若不付工资您可以向劳动部门申请劳动仲裁。
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