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    • 请问我周一第一天上班，是试用期3个月签了劳动合同。做了之后觉得这份工作不适合自己想辞职，请问我要怎？

    样辞职？试用期提前三天请辞是不是今天说了，然后三天后填写离职手续直接走？

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    推荐答案   2020-12-08
    你想走，你可以给主管说明，并办理离职手续，三天后才可以离职
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2020-12-08
    看你们劳动合同的内容是怎么签订的，也可以双方协商
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    ...是三个月,但一入公司就已经与单位签订了劳动合同,我发现这份工作不适...答：你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十...
    请问试用期内第一天上班,签了劳动合同,觉得工作不适合太压抑,可以主 ...答：如果是试用期，应该不会签劳动合同的，只有过了试用期才会正式签劳动合同，你只上了一天班，可以辞职，不用付违约金，不过，这一天的工资也不会给你了。
    试用期三个月快满了,觉得自己做得不是很理想,可以离职吗?离职理由该...答：通常有四种情况，可以在试用期提出离职：（1）公司不签劳动合同，或是不按劳动法来办理人事手续，或有其他违法行为；（2）发觉与面试所谈出入很大，比如薪资低了，岗位变化等等；（3）发觉与公司的文化价值观不一致；（4）公司效益不好，快发不出工资了。如果是觉得自己在试用期业绩不好，想离职，劝...
    入职第一天觉得不合适可以走吗,在试用期内入职第一天就辞职属不属于违约...答：只要综合考虑不合适，那最好还是赶紧离开，不要浪费自己珍贵的时间。在职场里，试用期就是一个双方共同选择的时期，打工者经过层层面试进入公司，再经过1到3个月的试用期考核，公司在此期间观察员工是否适合这份工作，是否能完成公司的相关任务量，而员工在此也是一个适应公司新模式的过程。
    ...如果在三个月实习期内,我感觉工作不适合,那么我能离职么答：根据《劳动法》第三十二条之规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同（无需提前通知）。 有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。
    如果第一天上班觉得不适合怎么委婉拒绝?答：你可以再看看是不是 给自己个时间 如果7天还是感觉不合适 再提不迟 毕竟找工作不容易 你付出了面试、入职的成本不能因为你一时感觉不太一样就冲动离职，要待短时间看下到底合适不 ：调整个人状态 1. 放松自己，摆脱焦虑 其实工作中大家都会遇到一些或大或小的困难，这些困难逐渐会变成我们在工作中的...
    ...个月进入了一家厂上班 ,进去后由于感觉工作不适合自己于是提出辞职申 ...答：2、用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁；其中，试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给...
    我是3个月试用期合同,做了两个月觉得不合适,提出辞职,但是20多天过去了...答：你三个月试用期合同实际基本执行完毕了。根据《劳动合同法》第19条和第83条规定，你可以得到三个月的试用期工资和两个月的试用期满工资。看完就明白了。如果没有明白，你就百度一下“劳动合同法第83条释义”。如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形，你还可以根据第46条规定主张经济补偿。解...
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