这是一个需要仔细考虑的问题，因为工资和工作舒适度都是影响职业决策的重要因素。在做出决定之前，您可以考虑以下几点：
财务需求： 首先，考虑您的财务需求和目标。如果低工资无法满足您的生活开支和储蓄计划，可能需要寻找薪资更高的机会。
职业发展： 考虑这份工作对您的职业发展是否有帮助。如果您在当前工作中没有机会学习新的技能或者晋升，可能会影响您未来的职业道路。
工作满意度： 您提到工作很舒服，这是一个很重要的因素。满足感和工作环境对于心理健康和生活质量都很重要，因此这也是需要考虑的因素之一。
生活平衡： 考虑工作与生活的平衡。如果当前工作让您有足够的时间和精力来追求个人兴趣和休闲活动，这也是一个值得考虑的优势。
其他福利： 除了工资外，考虑其他可能的福利，例如医疗保险、弹性工作时间、培训机会等。
综合考虑这些因素，您可以更好地判断是否应该离职。有时候，选择满足自己内心需求的工作可能比高薪的工作更有价值。但也要确保您的决策是基于全面的了解和考虑。如果需要，您还可以与亲友或专业顾问讨论，听取他们的意见。
1. 薪水和生活费：首先要考虑低工资对你的经济状况有没有影响。如果你发现工资太低无法满足生活的基本需求，那么或许需要找一份薪水更高的工作来改善经济状况。
2. 职业发展：要想想当前的工作有没有提供职业发展的机会。如果你觉得目前的工作无法增长你的技能或者提供更好的职业发展机会，也许考虑换一份工作会更好。
3. 工作环境和满意度：如果你觉得现在的工作很舒适，而且和同事们相处融洽，这也是个考虑因素。工作环境对心理健康很重要，所以需要斟酌一下是否愿意放弃这个舒适的环境。
4. 兴趣和激情：问问自己对目前工作的兴趣和激情。如果你对工作内容觉得无聊，或者没有持续的工作动力，那也是一个要考虑的因素。追求自己感兴趣并且能保持激情的工作可能会带来更大的满足感。
5. 劳动市场：在做决定之前，研究一下所在行业的劳动市场情况也是重要的。确保有其他机会等待着你，也要看看是否有更好的职位和薪资待遇，这样能更准确地评估离职的风险和回报。
总的来说，离职与否是一个需要综合考虑各个因素的个人决策。薪水状况、职业发展、工作环境、兴趣和激情，以及劳动市场情况都要仔细思考。建议你好好评估自己的情况，在做出决定之前考虑以上的因素。找到一个平衡，确保你的决定能够满足你的经济和职业发展需求，并且让你在工作中感到满意和有成就感。
首先，你可以权衡一下以下几个方面：
1. 薪资和福利：工资是衡量工作价值和经济状况的重要因素。如果你觉得工资无法满足你的生活需求、支付账单，或无法实现个人的财务目标，那么可能需要考虑离职。
2. 职业发展：考虑职业发展的长远目标和机会。如果你觉得目前的工作无法提供成长空间和学习机会，可能需要寻求其他机会来发展职业道路。
3. 工作满意度：如果你对工作环境、公司文化和工作内容感到满意，那么这是一个重要的因素。如果你很享受工作，并且感觉很舒适，可能值得考虑是否可以通过其他方式来提高收入，如寻找其他兼职或副业。
4. 综合考虑个人因素：除了薪资和工作舒适度外，你还可以考虑其他个人因素，如工作与家庭生活的平衡、工作压力、个人成就感等。这些因素可能对你的决策有重要影响。
最重要的是，你需要对自己的情况进行全面的评估，并根据个人的目标和价值观作出决策。有时候，在工资较低但工作舒适的情况下，选择保持稳定的工作，可以给你提供更多的时间和精力去追求其他的兴趣和事业。然而，如果你觉得你的薪资不能满足你的生活需要或者职业发展遇到了瓶颈，那么可能需要考虑寻求其他机会。
最终决策还是要基于你的个人情况和优先权。可以考虑与亲密的人交流，寻求他们的意见和建议，也可以寻求职业咨询师的帮助来做出明智的决策。
除了权衡以上提到的因素外，以下几点也值得考虑：
1. 财务规划：评估你目前的财务状况以及未来的财务需求。如果你的工资无法满足当前的支出和未来的储蓄、投资计划，考虑离职是一个合理的选择。
2. 增值机会：考虑目前工作所提供的增值机会。如果你觉得目前工作无法提供持续学习和成长的机会，可能需要寻找其他职业发展的途径。储备更多技能和经验可能对未来的职业发展更有利。
3. 长期规划：思考你的职业长期目标和规划。不断陷入舒适的工作可能会限制你的职业发展和追求更高的职业目标。在考虑离职时，你可以思考你将来希望从事的工作类型和行业，以及实现这些目标需要哪些步骤。
4. 心理健康和幸福感：工作舒适度对个人的心理健康和幸福感有重要影响。如果你觉得目前的工作让你感到满足和快乐，而其他因素对你的幸福感影响较小，你可以选择继续保持这份工作。
最重要的是，你需要认真思考并权衡自己的需求和目标，以及工资和工作舒适度之间的平衡。每个人的情况不同，所以决策因人而异。尽量考虑长期影响和可持续性，做出最符合自己的选择。如果需要，与可信任的人如家人、朋友或职业咨询师进行深入的对话和讨论，以获得更全面的建议。
嗯……这是一个非常个人化的问题，没有一个确定的答案。离职与留下都有各自的优缺点，您需要仔细权衡自己的情况和目标，做出适合自己的决定。以下是一些建议，供您参考：
1. 职业发展：如果您追求个人职业发展，当前的低职位可能无法满足您的目标和野心。您可以考虑寻找其他机会，找到更具挑战性和发展潜力的工作。
2. 薪资待遇：如果您的工资待遇无法满足您的经济需求，而且没有可行的途径提高薪水，可能需要考虑寻找其他工作机会。
3. 工作环境：如果您在现职位上感到快乐、满足，与同事和环境和谐相处，工作压力适中，那么离职可能不是一个紧迫的问题。
最最重要的是，您需要明确自己的职业目标和价值观，仔细权衡利弊，与家人、朋友或职业辅导师交流，听取他们的建议。无论您选择留下还是离职，都应该根据自己的情况做出最适合自己的决策。
也可以无忧生活一辈子，那当然不要离职，因为这种情况下，你工作就是为了舒服呀，那这份工作已经很舒服了，为什么离职？
如果你能接受最低的生存状态，像颜回那样，箪食瓢饮不改其乐，同时这份工作的工资就能满足你这种生存需求，那当然不用离职，你自得其乐了，离什么职呢？
如果你不属于前面两种情况，但你预计自己能在不远的未来找到一个长期饭票，愿意疼你爱你养你直到天荒地老，那你当然不用离职，你只要一边舒舒服服地工作，一边增强自己的异性缘和吸引力，努力找饭票，这就行了。
如果你没打算找饭票，不能接受最低的生存状态，家里也没钱，那还可以奢望一下天朝的公共福利，也许某一天，公共福利一下子就变好了，等你失业的时候，可以领取到丰厚的失业金、救助金，以及各种救济物资，这些东西，你躺在家里不动，也能让你活得美美的。嗯，如果这成为现实，你当然不用离职，好好舒舒服服地工作就行了。
如果以上这些，你都觉得不可能，还有一种情况，你能接受自己没成长，能接受过段时间有更年轻的想舒服的后来者替换掉你，能接受届时你因为自己的能力不足而找不到下一份舒服的工作，那你也可以不离职，今朝有酒今朝醉，先舒服了再说。
假设，我是说万一，以上这些你都不能接受，那你就只能走最悲催的路了：收集赚得多、有成长的工作机会，卷进去。这个时候，你可能就不得不接受这个原则了：做决策不能只盯着当下的舒服，还要进行更长远、更具整体性的思考，考虑深层次的结果。二、低到啥程度？够温饱不？够养家糊口不