工作很安稳但是工资很少，应该要选择辞职吗？

Question

如题所述

Answer 1

职场中的你我，不仅仅是为了养家糊口，而是会有更高的目标；但是现实生活中，总会遇到这样的情况：工作很安稳但是工资很少，应该要选择辞职吗？本文就来简单分享一下这方面的知识：

一份工作令人难以舍弃，因为它“食之无味，却又弃之可惜。”比如说，老板隔三差五暗示你工作不错，可能升职加薪。但他就是光说不练，等到你已经要秃头了，也没有下文。这时要不要辞职呢？肯定会犹豫，毕竟，我们已经努力了很久了，这样放弃不是功亏一篑了吗？此时，你可以问自己：在这件事情中，我是否体会到一种“再继续试试可能就可成功了”的感觉？并且这一疑问在你心中徘徊许久？

明明知道没有挑战性，不能再、给自己成长，但是让你感觉很稳定、很轻松的工作，是好工作吗？哪怕在心里问了千百次，我满意这份工作吗，满意目前的状态吗，答案都是否定的，但是却始终不敢放弃，就是怕走出舒适区后，无法承受压力和变化。但是，留在舒适区，却被温水煮青蛙的恐惧支配着，总在自我怀疑。走出舒适区，或许经历短暂的阵痛期，就是人生的转折点。

股票被套3个点的时候，我想再观望一下；被套10个点的时候，我相信它早晚还会涨回来的。这就是沉没成本。很多情况下，面对已投入的大量沉没成本，人们会抱着“放弃意味着之前所有投入彻底损失”的想法，继续投入更多。这里的成本包括金钱、时间、精力、关系等等。很多人不想再花那么多时间与精力，去重新开始一个工作，于是选择了将就。古话说「有舍才有得」，知道自己为什么难以放弃，知道究竟怎样放弃，才能走好人生的这步棋。

Answer 2

Answer 3

看公司3–5年员工地收入，确认自己未来在公司得收益，看公司管理层生活状况。确认自己未来生活状况，想好自己职业生涯规划和3年规划，想好了你就能很清楚地知道离职还是不离职，什么职务和公司你想要。

Answer 4

应该选择辞职，因为如果工资太少，连自己生活都不能得到保障，实在是太没有干劲了。

Answer 5

虽然很安稳，但是工资少，那么应该选择辞职，人要往高处走，只有挣的多才能去做想做的事情。买想要买的东西，吃想要吃的美食。