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拖欠工资不交社保怎么赔偿
公司
拖欠
养老金
不交怎么
办
答:
单位拖欠养老金不交的,
职工可以要求单位补缴。单位不补缴的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿
。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。单位不给交养老保险可向劳动监察部门投诉,或者提出辞职要求...
拖欠工资不交社保怎么赔偿
答:
法律分析:劳动者可以以用人单位拖欠工资和未缴纳社保为由被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人...
公司扣费
不交社保
不发
工资怎么
办
答:
公司未发放工资与办理社保处理办法如下:
1、员工可以与公司进行协商沟通,要求公司按时发放工资,并且为员工办理社保
;2、员工可向工会反映,通过工会处理;3、员工可向当地劳动局,或者当地劳动监察执法大队举报投诉;4、员工可以直接向人民法院提起诉讼,诉求用人单位支付工资与办理社保。一、公司不交社保拖欠...
拖欠工资不交社保怎么赔偿
答:
赔偿拖欠的工资和补缴社保费用
。
1、劳动者可以要求用人单位支付被拖欠的工资以及相应的利息和滞纳金
。2、此外,劳动者还可以向社会保险行政部门举报,请求其责令用人单位改正违法行为并依法补缴社保费用
拖欠社保怎么赔偿
答:
法律主观:拖欠工资按照工资报酬的25%赔偿
,并由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由...
拖欠工资不交社保怎么赔偿
答:
拖欠工资不交社保怎么赔偿
具体如下:1、公司不签合同不交社保则需要向员工支付双倍的赔偿金。对于全日制用工,企业没有签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同;2、一般劳动者如果以及工作满一年,但企业未与员工签订劳动合同的,则会被视为签订了无固定期限的劳动合同;3...
拖欠工资
和
不交社保
都是同一种
赔偿
吗
答:
法律分析:企业
拖欠工资
和
不缴纳社保
的,可以与企业协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的,除法律另有...
单位
拖欠
养老金
不交怎么
办
答:
单位
不缴纳
养老保险的,职工可以向劳动监察部门投诉,或者提出辞职请求给予补偿。用人单位申报
缴纳社会保险
费数额时,故意隐瞒
工资
总额或者是单位人数的,由劳动和社会保障行政部门责令改正,处以隐匿工资额一倍到三倍之间的罚款。一、单位不干了医保险怎么办1.辞职后单位要将人的社会保险关系到缴纳地的社会...
我在单位工作了五年,单位
拖欠工资
,停缴了
社保
,我准备辞职,可以得到多少...
答:
自己辞职的可以主张5个月经济补偿金,而且还要给 单位发解除劳动合同通知,写明辞职的原因是
未
依法发放
劳动报酬
、未依法
缴纳社保
,依据《劳动合同法》第38条规定被迫解除劳动合同。
工资拖欠
三个月了
未买社保怎么
处理
答:
或者可以通过协商、申请仲裁等方式来处理。提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和
社会保障
部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部(2005)12号第二条规定:用人单位
未
与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、
缴纳
各项
社会保险
...
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