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干保安五年多了,公司开除了,是不是公司的给赔偿?
因为家里有事,回家时间长一点,被公司开除了,公司是不是的给赔偿
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推荐答案 2023-02-18
根据《劳动合同法》规定,因劳动者有过错,公司可以随时与劳动者解除合同并无经济补偿。劳动者无过错,公司可以预告解除合同并给予经济补偿。公司经济性裁员,员工有经济补偿。由于你描述的比较笼统,建议你仔细看下当初签订的劳动合同,按照条款保护自身权益。
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第1个回答 2024-06-23
劳动者有过错,公司可以随时与劳动者解除合同并无经济补偿。劳动者无过错,公司可以预告解除合同并给予经济补偿。公司经济性裁员,员工有经济补偿。
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我
是公司
一名
保安
因为违反公司制度被
公司开除,公司
应该
给赔偿
吗
答:
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,
用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿
。法律分析对于违反公司制度的情况,显然是属于劳动者失职的情况,双方在签订劳动合同时,也可以对相关的工作纪律进行明确,特别是如果在违反了相关情况的,还需要支付规定标准的违约金和作出相关的...
我
是公司
一名
保安
因为违反公司制度被
公司开除,公司
应该
给赔偿
吗?
答:
合法开除,用工单位不需要赔偿
。违反公司制度被开除一般情况下都是合法开除。
干了六年
保安了,
有案底被
公司开除
可以赔钱吗
答:
干六年
保安,
有案底被
辞退,
你应该看
公司
招聘的时候条件,就是不可以有案底。
...七年
保安,
没有买社保,打了两次磕睡,如果
公司开除
我要补偿我吗?_百...
答:
你在公司干了七年的保安。打瞌睡被开除没有任何关系。首先是你违反了公司的规章制度。
所以被开除是不会得到补偿的
。
我是
保安公司
一名
保安,
被无缘无故
开除
,请问按劳动法规定
,是不是
要多...
答:
违法解除劳动合同的应当支付
赔偿
金,金额为实际工作年限乘以前十二个月月平均工资的二倍。劳动合同法 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续...
在上海当
保安,保安公司
突然
开除
工人怎么办?
答:
单位
单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿
金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
守门口的
保安
工作了15年,一直没买社保没签合同,今年66岁突然以超龄被...
答:
如果用人
单位
是违法
辞退,
应当向劳动者每做满一年支付2个月的工资标准支付其
赔偿
金。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没...
如果一个
保安
队长合同过期,在公司犯了错,呗
公司开除
请问
公司给赔偿
费吗...
答:
一般来说要给经济补偿金。理由如下:1、合同过期,如果
是公司
没有要求解除,那还是形成事实劳动关系;如果公司要求解除劳动关系,那同样要给经济补偿金。2、在公司犯了错,要看多大错
,是否
严重,如果严重违法制度,这制度
是否是
民主程序制定,是否公示公开,员工是否知晓。3、一般犯错,可以扣不超过工资20...
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