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上了一个月班发现自己怀孕了,然后跟店长说不干了,店长让我走了,一直不肯办理离职怎么办?
如题所述
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推荐答案 2020-08-24
像你这样刚上了一个月班,应该还没有正式入职。也就是说不是公司的正式工。非正式员工离职只需要提前三天到一星期提离职申请就可以了。如果不肯办理离职流程,可以申请劳动仲裁。
追问
谢谢 是店长说让我不用来了 但就是不肯给我办理离职
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其他回答
第1个回答 2020-08-25
有办理入职吗?工资怎么说的?有的比较小的店,没有办理入职也没有办理离职,但是工资发了就好
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怀孕了,
也需要照顾,可是
店长不
让我们走,却说你...
答:
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跟店长
沟通沟通了
...累的差点流产,如今公司老板不让走
,店长
威胁我说,
答:
老板已经答应让你可以有假期!
你只要和老板协商,使用假期时,扣不扣钱,就可以啦
。最好就是不要扣钱,毕竟,现在家里是需要用钱的时候。私企本来就是老板说了算。你也只是需要把家里的事情安排好,家里安定,工作稳定,收入相对有个准头,就可以了吧!归根到底,就是要想清楚:生活中,各方面太太...
我做的工作不顺心和
店长
吵起来了 骗她说
自己怀孕了
好吗?
答:
工作不顺心,跟领导处不好关系的话,可以选择辞职。但是你说你
怀孕了,
那么必然在工作上必然受会照顾。而工资拿的同样多,工作量小的话,怀孕也是有一段时间还是会被识破的。那么可以完全就开除你了,因为你属于伪造事实。
店长让我走,
老板不承认我
离职,说我,自己走
的
答:
一、个人提出离职的情况:1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情况,劳动者可书面提出解除劳动关系并立即走人,可要求支付剩余工资和经济补偿金,并要求
办理离职
手续。2、未提前三十天离职且用人单位不存在第三十八条情况,劳动者直接提交辞职信即走人,可能需承担给用人单位造成的损失。3、依据《...
试用期工作
一个月,发现怀孕了,
该怎么和老板说。
答:
而且在开始去公司上班,未知道怀孕,老板说试用期是三个月,所以_法律快车2018年10月11日-开始去公司上班,未知道怀孕,后来上班半个多月,发现怀孕了。从进入公司开始到被离职时间是一个半月,老板说试用期是三个月,但没有签合同。上周五
跟我说
公司上班不到
一个月
,突然
发现怀孕了,
老板说试用期三_法律...
店长不
让员工
离职
怎么办
答:
1. 工作中与
店长
或同事产生矛盾是常见情况。2. 面对矛盾,首先要进行有效沟通和协商。3. 若协商未果,可寻求上级领导或其他有公信力的第三方进行调解。4. 如果调解失败且责任不在
自己,
这时才应考虑是否离职。
在服装店上班想辞职
怀孕了
和
店长说
可以直接不来上班吗?
答:
不行,需要由单位安排离职时间,但是不得超过
一个月
。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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