经验和学历哪个重要

Question

如题所述

Answer 1

我的观点是，任职经历比学历重要！有一定经历经验的人更容易胜任一份新的工作！起码对有经验的来说，更容易上手，节约各方面成本。

从目前社会上各家公司的招聘公告来看，学历还是硬要求，但是，从重要度上来看，许多公司也把任职经历当作了非常重要的参考指标，特别是一些公司中的重要职位，一般情况都要求具有一定的任职经历，这是一种资历，而且是比学历更重要的资历。

为什么公司更喜欢有好的任职经历的员工呢？首先，可以节省公司的培养成本，两方可以迅速的适应彼此，来之能战，来了就是做好工作，其次，省去了公司许多不必要的麻烦，刚入职的新人有很多工作甚至生活方面的事情都需要公司协调，而有任职经历的员工则是轻车熟路，没有不适期，直接进入角色。

任职经历还有一个非常重要的优势，就是这个员工肯定不仅有好的经验，也有失败的教训，进入新公司之后，可以有效地杜绝再犯类似的错误，这一点正是新公司所看重的。

所以，我觉得，学历虽是硬要求，但任职经历却完全可以弥补学历不足的问题，而在学历相同的情况下，任职经历将占有压倒性的优势。

Answer 2

都重要，不同阶段重要性不同。
学历对找工作还是有一定影响的，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。

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Answer 3

经验重要一些。没有社会经验你就可以当一个傻子。书归书，但别纸上谈兵。在生活中没有经验你可以用书来充实，但这是少许。经验可占社会的百分之75。

Answer 4

学历证明了一个人的智力水平和受教育水平以及学习能力，经验则代表一个人对某项工作或者整个社会的认知程度或者说熟练程度。两者并不矛盾。在中国的社会，除非自己创业，否则学历始终是就业极其重要的一个参考因素，毕竟知识是第一生产力。而且有这样的情况，一个高学历的人工作一年积累的经验，可能超过一个低学历的人5-10年积累的经验，这就是一个人学习能力和领悟能力的问题。以前社会由于历史问题导致许多有才华的人没有条件深造，但是现在除非是读不进书的人，想要有所发展，学历是必不可少的因素。公务员、银行、国有大型企业，都比较侧重于招聘应届毕业生，有一定的道理。本回答被提问者采纳