都重要，不同阶段重要性不同。
学历对找工作还是有一定影响的，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
学历对找工作还是有一定影响的，尤其是刚毕业的学生或者刚进入职场的年轻人。很多单位的招聘要求里会明确写明对学历的要求，简单来说学历就是敲门砖。
有的人可能会认为能力比文凭更重要，但是，在你还没有足够精彩的职业履历之前，又从何能看出你的能力如何，这时学历就是证明你自己的重要资料，也是很多单位招聘员工比较看重的一点，最起码学历能知道你的教育背景、专业知识和学习态度。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2019-04-01
我的观点是，任职经历比学历重要！有一定经历经验的人更容易胜任一份新的工作！起码对有经验的来说，更容易上手，节约各方面成本。
从目前社会上各家公司的招聘公告来看，学历还是硬要求，但是，从重要度上来看，许多公司也把任职经历当作了非常重要的参考指标，特别是一些公司中的重要职位，一般情况都要求具有一定的任职经历，这是一种资历，而且是比学历更重要的资历。
为什么公司更喜欢有好的任职经历的员工呢？首先，可以节省公司的培养成本，两方可以迅速的适应彼此，来之能战，来了就是做好工作，其次，省去了公司许多不必要的麻烦，刚入职的新人有很多工作甚至生活方面的事情都需要公司协调，而有任职经历的员工则是轻车熟路，没有不适期，直接进入角色。
任职经历还有一个非常重要的优势，就是这个员工肯定不仅有好的经验，也有失败的教训，进入新公司之后，可以有效地杜绝再犯类似的错误，这一点正是新公司所看重的。
所以，我觉得，学历虽是硬要求，但任职经历却完全可以弥补学历不足的问题，而在学历相同的情况下，任职经历将占有压倒性的优势。
第2个回答 2021-08-09
在现在这个社会经验与学历哪个更重要？我的回答是两个都重要。
我们父母那辈可能经验更重要，但是那个时候大学生就少，所以懂技术的就比较吃香，那个年代是经验重要一些。
但是现在社会变了，满大街都是本科生，研究生也越来越多，博士生也不是什么稀有种类了。
很多单位上来就要求学历名牌大学本科，或者研究生，博士学历。如果你没有高学历，那么就直接被拒之门外，你技术再牛，都没有机会让你展示，学历是个门槛。
但是经验也重要，很多单位又不愿意招聘小白，去了啥也不会还要现教，他们希望你去了能直接上手干活。如果你没啥经验只有学历，那么你比那些有学历有经验的人还是有差距的。
所以我觉得现在社会经验和学历同等重要。
第3个回答 2019-11-29
人们常常就学历和经历两者作比较，其实我认为这两者没有可比性，因为学历代替不了经历，经历也代替不了学历！对于身处职场的人来讲，经历代表着工作经验和成长历程；而学历则是一种经历的证明，也是一种修养。其实大学四年到到毕业的过程就是一种经历，而不论全日制大学生，还是非全日制大学生学习的过程也是一种经历。
对职场人来说，要避免下面这种错误认知：年轻时太看中学历，认为学历可以代替经历；而稍微年纪大点之后，有了点工作经验，又走到另一个极端，认为经历可以替代学历。
有些人在年轻的时候，有了较好的文凭在手上就骄傲自大起来了，作为刚刚进入职场的小菜鸟，本是努力向有经验的同行、前辈学习的时候却没有把握好机会。因为“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论结合实际才有可能使人进步。如果在职场多年不见进步，那么是时候要提升自己的学历，为自己的职场生涯充电了。在职学习是一个不错的选择。
还有一些人上了年纪，经历了年轻人的错误，看清了书本知识的局限性，很多人就倾向于低估学历、学习的重要性，认为凡事都靠经历或关系（其实在一定程度上，关系也是经历的反映）。不学习，就无法补充新知识；没有新鲜血液，人的知识体系就很快老化，单凭老经验做事，跟不上时代的步伐，这样人也就离淘汰不远了。想要在职场中具有竞争力，这个时候与职业相匹配的学历以及相应专业知识的学习都是一个老练职场人所需要的。
总而言之，小编认为一个人的学历和经历在职场中都是非常重要的，没有学历你也许得不到晋升，没有经历你就没有现在的成就。其实两者是相辅相成的关系。成教学习可以提升学历同时也是一种经历。有了丰富的经历没有学历的话在职场中也不能长久立足。
对职场人来说，要避免下面这种错误认知：年轻时太看中学历，认为学历可以代替经历；而稍微年纪大点之后，有了点工作经验，又走到另一个极端，认为经历可以替代学历。
有些人在年轻的时候，有了较好的文凭在手上就骄傲自大起来了，作为刚刚进入职场的小菜鸟，本是努力向有经验的同行、前辈学习的时候却没有把握好机会。因为“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，理论结合实际才有可能使人进步。如果在职场多年不见进步，那么是时候要提升自己的学历，为自己的职场生涯充电了。在职学习是一个不错的选择。
还有一些人上了年纪，经历了年轻人的错误，看清了书本知识的局限性，很多人就倾向于低估学历、学习的重要性，认为凡事都靠经历或关系（其实在一定程度上，关系也是经历的反映）。不学习，就无法补充新知识；没有新鲜血液，人的知识体系就很快老化，单凭老经验做事，跟不上时代的步伐，这样人也就离淘汰不远了。想要在职场中具有竞争力，这个时候与职业相匹配的学历以及相应专业知识的学习都是一个老练职场人所需要的。
总而言之，小编认为一个人的学历和经历在职场中都是非常重要的，没有学历你也许得不到晋升，没有经历你就没有现在的成就。其实两者是相辅相成的关系。成教学习可以提升学历同时也是一种经历。有了丰富的经历没有学历的话在职场中也不能长久立足。
第4个回答 2019-03-23
如果硬要对比经验和学历哪个重要，经验要比学历重要很多。学历只能说明此人完成某些学科的基础学习，但是未必就能胜任这份工作，但是经验是反过来的，此人完全可以胜任这份工作但他的学历却不一定达到了所谓那个大家公认的高度，往往经验会超越学历很多，经验丰富不仅仅是掌握了学历中要求的基本知识，还掌握了学历教育中没有的知识，是前端的超前的实用的，所以经验多会很吃香。
学历只是对一个人的初步考验，比如面试，很多公司要求本科以上，如果学历没有达到，连面试的机会都没有，所以学历是一张入场券，入场了不代表就顺风顺水了，后面能不能行还得靠能力靠经验。也并不是否定学历不重要，而是说学历只是一个肤浅而又高效的考核方式，一般情况下人们会认为学历高的能力也不会太差，能力强的学历通常不会太低，但是经验是靠时间来积累的，经验多的人可能学历不高，但他们在哪里都会发光发热，你一眼就能看出来，可以去挖同行的墙角挖人。
因此经验不够人还年轻时不要说老子就不学习不靠学历，经验很丰富学历太低也不要说老子非要去考一个学历来证明自己很牛逼。重要的是你无论怎样都可以发光发热。
学历只是对一个人的初步考验，比如面试，很多公司要求本科以上，如果学历没有达到，连面试的机会都没有，所以学历是一张入场券，入场了不代表就顺风顺水了，后面能不能行还得靠能力靠经验。也并不是否定学历不重要，而是说学历只是一个肤浅而又高效的考核方式，一般情况下人们会认为学历高的能力也不会太差，能力强的学历通常不会太低，但是经验是靠时间来积累的，经验多的人可能学历不高，但他们在哪里都会发光发热，你一眼就能看出来，可以去挖同行的墙角挖人。
因此经验不够人还年轻时不要说老子就不学习不靠学历，经验很丰富学历太低也不要说老子非要去考一个学历来证明自己很牛逼。重要的是你无论怎样都可以发光发热。
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