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河南省中小学教师岗位设置比例
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推荐答案 2023-01-14
50%。
教师一级职称岗位比例是百分之五十。按照比例设定高级教师、一级教师以及其他教师的设岗比例。
通常的情况是这样的:高中的高级教师的设岗比例是30%,一级教师设岗比例是50%,那么三级、二级教师就是的20%,初级中学高级教师的设岗比例是20%,一级教师的设岗比例是50%。
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河南省中小学教师岗位设置比例
答:
50%
。教师一级职称岗位比例是百分之五十。按照比例设定高级教师、一级教师以及其他教师的设岗比例。通常的情况是这样的:高中的高级教师的设岗比例是30%,一级教师设岗比例是50%,那么三级、二级教师就是的20%,初级中学高级教师的设岗比例是20%,一级教师的设岗比例是50%。
河南省中小学
教职工编制标准
答:
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五六七级
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。根据查询相关信息显示,其中教师岗位是主体岗位,分为11个等级,其中正高级二至四级岗位按国家有关规定设置。
中小学
校
岗位
管理
答:
其中教师岗位是主体岗位,分为11个等级,其中正高级二至四级岗位按国家有关规定设置;副高级岗位分为3个等级,即五至七级,
结构比例为2:4:4
;中级岗位分3个等级,即八至十级,结构比例为3:4:3;初级岗位分为3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位,初级岗位十一级、十二级之间的比例为5:5。中小学校教师岗...
河南省
事业单位
岗位设置
管理实施意见(试行)类别设置
答:
岗位
总量的控制遵循国家指导意见和本省规定的结构
比例
,以在编在册的正式工作人员为基础,由事业单位提出
设置
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河南省
事业单位
岗位设置
管理实施意见(试行)概述
答:
简化繁琐的管理流程,提高工作效率,为人才的选拔和使用提供更为合理、有效的平台。在实施过程中,将严格遵循国家法律法规,遵循公开、公平、公正的原则,注重
岗位设置
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事业单位的持续发展提供有力的制度保障。
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事业单位
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管理实施意见(试行)实施范围
答:
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的事业单位
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